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数据分析师岗位前景大好，很多人光靠这个当兼职，都能月收过万，所以学习数据分析肯定是 “赶早不赶晚”
数据分析师岗位前景大好，很多人光靠这个当兼职，都能月收过万，所以学习数据分析肯定是 “赶早不赶晚”。
夏尽秋来，2023年国产大模型看似喧闹已止，进入稳定竞争期。作为一种新的IT解决方案，国产大模型一出生便伴随着激烈竞争。外有GPT4，内有多家公司角逐“中国版ChatGPT”。据我所知，就国内某家头部大模型创业公司的收入来说，几千万的合同已经有了。况且，组队窗口期已经进入后期，难度越来越大。而竞争格局未定，研发还在拼命烧钱。虽说优秀人才越多越好，但客观规律是IT人才结构呈金字塔形，顶部人才是极少数
—AI领域硕博需求是新经济整体的3倍，博士实习月薪5万看似“离谱”，其实对应的是“顶会一作+大模型经验”的极少数人。所以，所谓“人多于岗”只是“结构性伪过剩”。对雇主，这是最坏的时代——因为“砸钱”只是入场券，能否给出“从0到1训大模型”的战场，才决定最终谁能囤到人。：岗位量一年暴涨10倍、简历投递暴涨11倍、供需比却反向抬升到1.11——“人多坑少”的假象背后，是一场关于未来技术壁垒的“囤人战”
注意：MySQL默认接受SQL长度有限制，超长需拆分批次执行。提示：面试中常问实际应用场景（如分页、审计字段自动填充等）预处理参数，自动防SQL注入，相当于JDBC的。shardingSphere相关。springSecurity相关。Spring WebFlux相关。ElasticSearch相关。MyBatisPlus相关。SpringCloud相关。SpringMVc源码相关。任务调度Air
在信息爆炸、人工智能快速迭代的当下，缺乏深度思考和创新能力的“预制人”现象被放大，这也是对人类沟通和思维方式变迁的某种警示。他们特别容易答非所问、自动忽略关键信息、活在自己的世界里，不管别人在说什么做什么，只按照“既定”的回应走。最重要的是，永远保持对世界的敏感度和好奇心，让自己时刻充满活力，成为独一无二的，而不是千遍一律的“预制”。很多人开始自嘲为“预制人”，这既是对职场和生活压力下无力感的戏谑
最近很多前端小伙伴在面试，前端学习内容复杂、网上资料良莠不齐，想要靠自己梳理清楚确实不容易，为了帮助想要跳槽进大厂的你在金三银四顺利通过前端面试，总结出这「400 道前端工程师常考必考面试题+详细解答」于是我翻箱倒柜，把这份蚂蚁金服大牛总结的前端开发归纳笔记找出来。
【摘要】2025年高考后专业选择指南：芯片设计、数据科学、网络安全和人工智能四大领域人才缺口巨大，就业前景广阔。芯片设计领域2025年缺口将达100万，硕士起薪25万+；数据科学应用场景丰富，资深分析师年薪超30万；网络安全人才缺口327万，起薪20万+；AI领域需硕士以上学历，算法工程师平均年薪45万。建议家长结合孩子兴趣与能力选择，这些专业学习强度大、技术更新快，适合持续学习者。理性选择专业只
面对互联网行业的激烈竞争，许多人都深感2023年已是不易，而展望2024年，似乎更是难上加难。这一切的根源，皆因行业多年发展后，人才市场的饱和现象愈发严重。那么，作为前端开发者，我们究竟该何去何从呢？
1. 用户界面测试布局和元素验证所有UI元素（如按钮、文本框、图像等）的位置和尺寸是否与设计图一致。验证文本颜色、字体和大小是否易于阅读。
去年字节跳动连放大招，一直都有消息说：字节跳动又招人了！到处都能看到字节跳动HR发的内推码和招人信息。在大环境的刷屏下，我看了一下招聘信息中的测试人员需求，还算比较多，又受大厂光环影响，我就投了简历。但是，我没想到会发生这样的事情。如题，我感觉自己被HR坑了。
网络安全人才缺口大，全球面临严峻挑战。随着5G、AI等新技术发展，网络安全问题日益突出。2018年全球网络安全人才缺口达293万，其中亚太地区最为严重。中国网络安全人才需求持续增长，2018年激增62.95%，2019年增速为30%。高校培养的网络安全人才远不能满足需求，预计2020年人才缺口将达140万。猎聘与上海控安联合发布白皮书，助力网络安全与功能安全领域人才培养。
随着人工智能、物联网等新技术的发展，网络安全问题日益严峻，全球面临293万网络安全人才缺口，其中亚太地区短缺达214万。中国网络安全人才需求持续增长，2018年激增62.95%，2019年增速30.4%。然而，高校培养的网络安全人才远不能满足需求，预计到2020年人才缺口将达140万。猎聘与上海控安联合发布《2019中国网络安全与功能安全人才白皮书》，旨在推动行业人才发展。
随着人工智能、物联网等新技术的发展，网络安全问题日益突出，全球面临严峻的网络安全人才短缺问题。据报告显示，2020年中国网络安全人才缺口达140万，而高校培养规模不足1.5万/年。2018年国内网络安全人才需求激增63%，2019年增速放缓至30%。人才短缺已成为制约行业发展的关键问题，亟需加强人才培养以应对日益复杂的网络安全挑战。
中国就业市场存在四个被严重低估的朝阳专业：集成电路设计与集成系统（人才缺口100万，年薪35万+）、数据科学与大数据技术（缺口150万+，起薪25万+）、网络空间安全（缺口327万，起薪30万+）和人工智能（缺口500万+，平均年薪45万）。这些专业虽非传统热门，但国家政策支持力度大、企业需求旺盛。清华大学、北京大学、上海交大等高校相关专业学生就业前景极佳，部分专业需较强数理基础或编程能力。选专业
软件测试人员必备的32个网站清单，果断收藏了
两天面了13个Java候选人，来面试的觉得一个两个都不做面试准备的，还在摆弄那八股文，以前可能都是问八股，但是现在更多都是基于项目问场景题，一问一个不吱声，这样真的没办法给offer，强烈建议金三银四跑面试小伙伴多做场景题的储备，对面试会有不少的帮助的！
网络安全行业的红利期分析及转型指南 2025年数据显示，我国网络安全人才缺口达300万，政策驱动、技术迭代和市场供需三重因素支撑行业持续增长。行业生命周期显示，未来5-8年仍处于快速成长期，新兴领域如云安全、AI安全人才缺口更为突出。零基础转行者可通过6个月系统学习切入安全合规、渗透测试或安全运维等黄金赛道，但需避免盲目考证等误区。当前网络安全行业薪资增速远超IT平均水平，转型窗口期依然存在，但需
上面是我的一家之言，肯定有武断之处，见谅！最后，祝你学习顺利。
联想2023届嵌入式开发工程师
2025年十大高薪冷门职业曝光！随着社会需求多元化，一批小众职业正逆袭成为"金饭碗"。低空经济工程师月薪近3万，网络安全专家年薪30万+；现代殡葬管理师在北上广深月入过万，资深遗体整容师可达3-8万；碳排放管理师月薪1.5-3万；精算师年薪最高120万；人工智能工程师年薪13.5万-22万美元；芯片工程师5年经验薪资40-60万；金融工程师起薪9万-12.5万美元。这些职业因人
随着互联网技术发展，网络安全问题日益突出，网络安全人才成为维护信息安全的关键力量。当前我国网络安全市场规模达640亿元，预计2028年将突破1000亿元，但行业仍面临人才缺口近200万的挑战。AI技术正推动安全服务、风险管理等细分领域快速发展，2025年风险管理市场规模预计达800亿元。 网络安全从业人员已超200万人，相关岗位薪资优势明显，如高级安全工程师年薪可达78万美元。华北、华东、华南三大
【摘要】文章分析了2025年IT转行/就业选择网络安全的优势。相比开发岗的996高压和人工智能领域的高学历门槛，网络安全行业具有学历要求低、性别平等、工作压力较小等特点。随着5G和AI发展，信息安全需求持续增长，网络安全工程师薪资水平高（一线城市10K起），且技术经验越丰富越吃香。文中提供了网络安全学习资源包，包含成长路线、视频教程、技术文籍等资料，并强调该领域需要持续学习以应对技术迭代。文末附资
优秀的产品经理能结合过往经历，把业务说的需求用工具有逻辑地梳理和分析。并发现上下游的关联业务，找到流程出现的逻辑断点，或者业务流程没有的形成闭环，把它们提炼出来去跟业务谈，并提出具体的解决方案。
2025年网络安全渗透测试行业迎来快速发展，市场规模突破3000亿美元，但人才缺口达327万。政策法规和数字化转型推动需求激增，渗透测试工程师薪资水平显著提升，高级专家年薪可达百万。AI技术重塑行业，实现智能漏洞挖掘和情境化测试，效率提升3-5倍。但行业仍面临漏洞修复率低、人才结构失衡等挑战，从业者需向战略角色转型以适应自动化趋势。
随着新一轮科技和产业变革加速演进，人工智能、物联网、大数据、5G等创新技术在成为经济社会发展的助推器的同时，也让网络空间变得更加复杂，对网络安全提出了更为严峻的挑战，全球范围内网络安全事件日益增加，网络安全的重要性日渐凸显。在互联网时代工业发展的大背景下，网络化技术的工业应用所涉及的安全问题要求人们应从功能安全与信息安全一体化考虑。一些不良人员会通过“病毒”“黑客”等定向攻击联网装备，破坏安全功能
自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。深知大多数初中级Android工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长，自己不成体系的自学效果低效漫长且无助。因此我收集整理了一份《2024年Android移动开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友，同时减轻大家的负担。既有适合小白学习的零基
毕业以来做nlp算法近两年时间，终于在近期选择换个环境发光发热，就此总结这段时间的工作和经历，就当作职业生涯的里程碑了。
根据我国大数据发展整体来看，我国大数据发展整体上仍处于起步阶段，虽然快速发展的格局基本形成，但在数据开放共享、核心技术突破、以大数据驱动发展等方面都面临重重挑战，需要大量的大数据专业人才，因此，就业的岗位也比较多，就业压力相对较小。
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2022年已接近尾声，减少数字化风险、提高安全防御能力依然是众多企业组织数字化发展中的重要需求和目标。纵观2022年，全球重大网络安全事件频发，等事件层出不穷，严重影响了企业和个人的信息安全，而这些趋势将延续至新的一年。能解决这类问题的往往薪资可达30K以上，最近公司就来了从阿里云跳槽过来的，对于这种大佬，公司直接预算拉满，给出公司本岗位最高薪资30K*14薪。不仅仅是对于老网工，对于应届生刚入门
本文为IT运维人员提供转型网络安全的全栈学习路线，基于300+成功案例总结。运维工程师具备系统架构、网络协议等优势，可复用现有技能快速切入网络安全领域。学习路径分为四个阶段：1-3个月筑基（网络协议、系统加固、安全工具）；4-6个月专精渗透测试（Web安全、内网渗透、云安全）；7-12个月进阶安全工程（漏洞研究、自动化防御）；最后聚焦AI安全等前沿技术。路线覆盖云原生安全、AI攻防等未来方向，含实
未来就业前景最佳的十大行业包括：人工智能与机器学习（人才缺口超500万，算法工程师年薪60-100万）、新能源科学与工程（宁德时代等企业提供20万签约津贴）、半导体与集成电路（2025年行业规模将达1.5万亿）、网络安全（人才缺口327万，CISO年薪50万+）、生物医药（基因编辑领域年增长25%）、低空经济（2025年市场规模1.5万亿）、数据科学与大数据（金融风控岗起薪15万+）、银发经济（6
2025年计算机专业就业呈现两极分化趋势：8个高需求方向人才紧缺，3个传统方向已趋饱和。热门领域包括AI算法工程师（年薪40万+）、网络安全专家（缺口300万）、大数据架构师、云计算工程师等新兴技术岗位，这些方向享受政策红利且处于爆发期。而传统Web前端、移动端开发和基础运维等方向竞争激烈，岗位增长放缓。文章建议考生关注国家政策导向、行业发展趋势和个人兴趣，提早规划职业路径，避免选择过度饱和的细分
虽然 Mercor 的确招募了不少从 Scale AI 离开的员工，但我们对其商业机密并无兴趣。Eugene Ling告诉我们，他的网盘里有些旧文件，但我们从未碰过，目前也在调查。更让外界意外的是，连 Meta 内部负责超级智能研发的 TBD Labs，也在继续使用包括 Mercor 在内的第三方数据服务商，而非“全押宝”随着 LLM 训练市场竞争加剧，这场涉及巨额合同、核心客户与商业机密的诉讼，
摘要：我国网络安全行业面临200万人才缺口，呈现结构性失衡特征。传统安全岗位竞争激烈，而AI安全、数据治理等新兴领域人才稀缺，年薪可达60-120万元。行业受法规驱动和技术革新双重影响，核心需求集中在AI安全、工业互联网等五大方向。当前面临高端人才不足、教育脱节和区域失衡等挑战，未来将向AI驱动、国产化和国际标准化发展。为帮助学习者，提供包含成长路线、视频教程、技术文籍等资源的网络安全学习包。（1
可以说是最科学最系统的学习路线，大家跟着这个大的方向学习准没问题。可以说是最科学最系统的学习路线，大家跟着这个大的方向学习准没问题。AI一定是未来10年最火的方向，有网络的地方就有网安，更何况大模型安全更是不可缺少的额，过年期间的DeepSeek被攻击就知道了。来吧，刚好在整理网安春招面试题，如果你今年要去春招，AI安全一定要了解，有幸进了AI相关公司做安全，那你一定是去踩风口了。下面这是前几天D
【摘要】2025年跳槽季，一位普通本科程序员亲历的求职困境：投递上百份简历仅10%回复率，面试难度陡增（需精通底层原理+AI技能），学历隐形门槛凸显。行业薪资涨幅乏力，AI重构岗位致基础编码需求减少。建议：避免裸辞、提升AI技能、优化项目表达（STAR法则），合理预期20%薪资涨幅。文章揭示"金九银十"光环下的残酷现实，呼吁普通开发者保持清醒与坚持，在行业寒冬中互相支持。
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