自以来，Maven 对 Java 构建生态的整体支持方式，几乎没有发生过颠覆性的变化。然而在这 15 年里，Java 世界早已天翻地覆：•模块化成为标配•并行构建成为刚需•云原生与容器化成为主流•JDK 以一年两个大版本的节奏持续快速演进相比之下，Maven 本身却显得有些“老态”。Maven 4 的出现，正是为了解决这些长期积累的历史包袱。虽然 Maven 4 仍未公布正式 GA 发布日期，但目

刚开始学习AI的时候。我和很多Java开发一样。AgentRAGWorkflowMCP越看越焦虑。感觉每个概念都很复杂。直到后来我才发现。自己走错了方向。对于传统开发来说。学习AI最好的方式不是先研究各种框架。而是先做出一个真正能运行的AI应用。而AI应用里最简单的是什么？答案就是：聊天机器人。这一篇文章。我就分享一下当时是如何用SpringBoot在30分钟内实现自己的第一个AI聊天机器人的。做

如果项目的 CLAUDE.md 是空白的或者过时的，所有 agent 都会在错误的上下文中工作。这不是 loop 的问题，但它是 loop 有效的前提——垃圾进垃圾出。

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在以往的面试经历中总结了一些经验，其实当你面试到一个水平相对较高的职位时，往往较量的技术方面已经是其次，大部分公司在与你聊完技术之后，更看重你的沟通能力、解决问题的能力、以及你以往的一些比较成功的经历。面试不光是这些准备不光包括技术，还有你对公司的了解，这是在 hr 这关更看重的，他们想找的不光是技术大拿，更重要的是可以跟公司共同进步的伙伴，所以当你真正开始面试，那么就要拿出自己的真诚，让 hr

每个程序员心中都有一个大厂梦，无论是阿里还是腾讯，对于程序员的技术要求都是比较高的，抛开学历不谈，你的技术水平是否达到了阿里的标准和要求？如果你与其他同行存在着较大的技术差距，而且还没有改变现状的想法，那么被市场所淘汰，只是时间问题。所以，不管你是否想要进入大厂，或是想要拥有一份满意的薪资，都需要认真对待自己。

覆盖了 JVM、锁、并发、Java 反射、Spring 原理、微服务、Zookeeper、数据库、数据结构等大量知识点。

一转眼 2025年已经过了大半了，不知道你金三银四上岸了，还是等着秋招呢？大家从 Boss 直聘上或者其他招聘网站上都可以看到 Java 岗位众多，Java 岗位的招聘薪酬天差地别，人才要求也是五花八门。而很多 Java 工程师求职过程中，也是冷暖自知。很多时候技术有，但是面试的时候就是过不了！作为一个资历不浅的 Java 开发，这几年我面试过不少人。发现大多数面试者，虽然看起来工作努力，但他们表

创建一个interface类，名字就叫 ChartGPT （名字可以随意起）// 只要输入一个参数: 提示词// 该方法就会发送 HTTP 请求到 OpenAI 的接口服务// 并将响应结果以字符串形式返回回来@Post(

前两天有小伙伴给我留言：为了进大厂，花了很多时间和精力在面试准备上，也刷了很多题。但题刷多了有点怀疑人生，不知道刷的这些题在之后的工作中能不能用到，如果只是为面试而刷题是不是并不可取？如果你想进大厂，或者去一个更大、更好的平台，就一定要做好两个准备：靠技术安身立命，苦功下在平时；面试一定要认真准备。否则的话，很多东西你看起来知道、会用，但在面试的高压场景下，很可能大脑一片空白，啥都说不出来。面试的