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1、拥有9年iOS开发经验,1.5年鸿蒙开发经验,3年微信小程序开发经验,同时还负责公司uniAPP、H5及支付宝小程序的开发。2、有千万级用户APP的开发和架构经验，对组件化，模块化、性能优化、内存管理有深入理解。3、熟悉APP的开发，测试，上架流程，具有多款App的设计、架构、开发和上线经验。5、工作态度严谨,具备良好的沟通协作能力和解决问题的能力。6、主导技术方案升级，推动Swift和OC混
1. 内容替代：用学业成果、课程项目、校园实践、技能学习经历，替代实习经历凸显学习能力；2. 表述逻辑：用“任务-行动-成果”结构，让经历更有说服力；3. 精准匹配：针对不同岗位优化简历，用关键词提升匹配度。而AI简历姬更像是你的“求职搭子”，从简历素材梳理、JD精准匹配、多版本简历生成，到投递追踪、网申填表、模拟面试，帮你把求职变成一套有节奏、可管理的流程，不用再盲目折腾。记住，零实习不是劣势，
摘要：本文系统总结了C/C++程序中main()函数前后初始化/清理代码的调试技巧。针对全局构造函数、atexit等"隐形"代码的调试难点，提出了10余项实用方法：1）使用write()系统调用确保日志输出；2）编译器警告选项检测初始化风险；3）GDB设置_start断点跟踪执行流程；4）打印全局对象初始化顺序；5）区分atexit与析构函数执行时机。同时介绍了平台专用工具（如
本文系统总结了在C/C++中实现在main()函数前后执行自定义代码的多种方法。在C++中推荐使用全局对象的构造/析构函数（最标准可移植），或GCC/Clang的__attribute__((constructor/destructor))扩展；C语言可使用__attribute__或标准atexit()函数；Windows平台则可用#pragmainit_seg或.CRT$XCU技巧。文章对比了
国内五大主流AI简历工具各有侧重，智联校园胜在校招闭环与免费，超级简历强在模板与双语，牛客专注技术岗深耕，但从全场景适配、国内语境理解及全流程服务来看，AI简历姬无疑更具综合竞争力。它不局限于“优化简历”的单一功能，更像一位“专属求职助手”，精准匹配国内求职者的核心需求，尤其适合需要全流程指导、跨行业转型或零经验的应届生。对求职者而言，工具的核心价值是“提升效率、精准匹配”，AI简历姬恰好精准命中
AI重塑招聘流程：2025年主流简历工具评测 随着AI在招聘中的广泛应用，简历筛选时间从7.5秒缩短至6.2秒。本文评测了5款主流简历工具：100分简历（AI功能强、性价比高）、职徒简历（行业适配性好）、超级简历（跨境求职首选）、可画Canva（视觉设计突出）和知页简历（技术岗位专属）。各工具在AI优化、ATS兼容性、视觉设计等方面各有侧重，建议求职者根据自身需求选择：应届生选100分简历或职徒简
另外，签字费作为入职的 “见面礼”，也是衡量大厂诚意的重要指标。所以在求职准备阶段，一定要海量刷题，尤其是算法类题目，毕竟在各大厂，算法岗的薪资普遍高于软件开发岗，投入精力提升算法能力绝对物超所值。虽说某多多常被调侃工作节奏快，但想要获取更高的收入，适当的付出也是必然，毕竟轻松的 955 工作模式虽惬意，但薪资上可能就难以达到理想水平。虽然房补与月薪相比数额不算大，但在一线城市高昂的房租压力下，这
本岗位适合有 AI产品经验、技术理解力、商业思维的候选人，能推动AI产品从 概念落地到商业化，并在数据驱动优化、生态合作、系统集成方面有深厚积累。6.持续跟踪AIGC相关新技术、新产品、新场景，提炼可发展的产品方向或可运用到现有产品中的产品规划方案，保证产品执行落地，并负责迭代优化等相关工作；2. 具备产品工作经验，有AI产品项目落地经验者优先，企业应用软件产品经理经验，熟悉AIGC、大模型、深度
2025年标志着AI技术奇点的到来，人工智能从工具演变为社会基础设施。三大技术突破推动变革：AIAgent实现规模化应用，端侧AI使智能终端具备本地推理能力，AI加速科研革命。底层技术的协同发展为这一爆发奠定基础，包括算力民主化、合成数据崛起和MLOps成熟。展望2026年，智能原生应用将成为标配，具身智能融入物理世界，AI治理框架全球落地，量子-AI融合初现曙光。文章强调，在技术深刻变革中，人类
AI时代程序员的角色进化：从"代码工人"到"智能指挥官"。文章指出AI编程工具能高效处理样板代码等重复性工作，但无法替代人类在问题定义、系统设计和创新思维等方面的核心价值。未来程序员需要强化三大能力：精准问题表述、批判性验证和跨域创新思维。建议开发者升级工作流，深化系统设计等不可替代能力，并培养"AI原生开发"思维。结论强调，顶尖工程师将
在技术迭代加速的今天，“后端+AI”的复合型人才已成行业争抢的香饽饽。不少做了3-5年后端的开发者，都想借着AI浪潮实现职业升级，但转型路上很容易陷入“学了一堆算法却落地不了”“懂AI却不懂工程化”的困境。其实，后端开发者转型AI有天然优势——扎实的工程架构能力、数据处理经验、服务部署思维，这些都是AI开发不可或缺的基石。真正需要突破的，是3个“AI专属核心技能”，把后端优势和AI能力打通。今天就
2026届毕业生就业形势分析与求职策略 摘要：2026届高校毕业生规模预计达1174万人，就业形势严峻。数据显示，毕业生主要去向为求职(45%)、考公(25%)、考研(22%)和家族企业继承(8%)。实习经历对求职至关重要，68%职场人首份工作源于实习岗位。本文提供实用求职指南：1）简历撰写强调STAR法则，突出量化成果与岗位匹配度；2）面试准备需针对不同形式（AI/远程/线下），重点把握自我介绍
本示例介绍使用vibrator.startVibration方法实现手机振动效果，用animateTo显示动画实现点击后的抖动动画。
一个月秋招嵌入式软件速通
985硕士25届秋招分享-嵌入式岗+控制算法岗
我们是一个专注自动驾驶全栈技术攻关的团队。在这里，你将直面感知、预测、规划与控制中的核心难题，并致力于将可靠的解决方案部署于千万量级场景。 我们寻找具备以下特质的工程师： · 在相关技术领域有扎实积累与深刻理解。 · 拥有出色的工程实现能力，能将复杂算法转化为高质量代码。 · 对解决开放性问题有强烈的热情和韧性。 我们提供极具挑战性的工作、纯粹的技术氛围、与顶尖团队共事的机会，以及匹配你贡献与价值
在当今科技日新月异的时代背景下，人工智能（AI）已不再局限于科幻电影中的概念，而是实实在在地渗透到我们生活的方方面面，从智能家居、自动驾驶汽车到医疗诊断、金融服务，AI的应用无处不在。这一波技术浪潮不仅重塑了行业生态，也催生了对人工智能专业人才的巨大需求，其在就业市场的表现尤为抢眼——平均招聘月薪突破25000元，标志着AI领域人才价值的显著提升。
【摘要】本文总结了嵌入式开发中C语言重要知识点。主要内容包括：1)指针函数与函数指针的区别及用法；2)野指针的产生原因与防范措施；3)malloc和calloc的内存分配差异；4)内存泄漏的成因与危害；5)static关键字对变量生命周期和作用域的影响；6)指针大小与系统架构的关系；7)C语言三种内存分配方式（静态、栈、堆）的特点；8)数组与链表的对比。文章通过代码示例和原理分析，帮助开发者掌握内
1、实习重要吗？“秋招江湖”里有句广为流传的话——“得实习者得秋招虽然有些夸张，但确实反映了实习的重要性。如果时间允许、导师支持，建议大家要去实习。实习的意义在于，它能让你提前感受到职场环境和企业文化。公司里的工作内容和学校学习还是有很大区别的，只有亲身经历过，才能更清楚自己适合什么，也更有针对性地准备秋招。同时，实习也会给你的简历背书，让你有内容可写；让hr看到你有工作经历，更有竞争力；让面试官
【2025-2026】大疆嵌入式岗位笔试知识1、大疆嵌入式笔试采用线上笔试，分为单选、多选、填空、判断、编程。大疆自己做的网站，自己出题，所以，肯定会有很多历年考题的影子，一定多看网上的历年真题。5、我按照文中试题链接顺序，整理了真题中涉及到的知识点，150页左右PDF文件，方便复习查看，获取可看文章末尾。如下图所示，程序代码均放在了放在了表格内，方便复制到您的代码编辑器中，方便查看。2、其余部分
当检测到的环境信息低于设定值时，比如仓库的光照较暗，那么系统主机端自动控制远程的LED灯开启，增加光照的强度，改善环境信息。总的来说就是分为3个部分，stm32单片机、linux开发板、网页端，单片机负责环境信息的采集，包括温湿度、二氧化碳浓度等，可以采集更全面的信息，额外部署传感器即可，Linux开发板为项目的核心，负责信息的处理、把数据刷新到网页、接收网页端的命令并进行处理，可能打开关闭灯，或
刚进去前两天扔给你一套代码，让你先熟悉熟悉代码，然后给开发任务，岗位是助理，干的却是和周围一样的工作，也没有人带一下，都是自己搞自己的，一个人负责一个小模块，于是就有了离职的想法，离职前想着也不能白来一趟，总要学到点什么吧，就研究学习了这个项目的软件架构，其实项目架构搭建的挺好的，分层管理，后续有空会整理一下嵌入式软件架构分享出来，供大家参考和学习，差不多2周后，果断的选择了离职，自此以后看到是外
为了帮助应聘嵌入式工程师更好地制作一份既专业又个性化的简历，幻主简历网特别为大家提供这篇精选的嵌入式工程师简历范文参考，同时通过我们的精美简历模板和在线制作工具，大家也可以轻松打造出令人眼前一亮的简历，在众多求职者中脱颖而出。主修：计算机软件（如Andriod开发、操作系统、数据库系统及应用、数据结构与算法）、通信电路（如模拟电路、数字电路、高频电路等）原理、电子学基本理论（如电路分析、信号与系统
嵌入式工作岗位多样化且具有挑战性，涵盖硬件设计、软件开发、系统调试等多个方面。由于嵌入式系统在现代社会的广泛应用，嵌入式工作岗位需求强劲。但要在该领域取得成功，工程师需要具备扎实的技术基础、丰富的项目经验，并能适应快节奏的技术更新。同时，撰写高质量的嵌入式工作经历，突出技术能力和项目成果，对于求职成功也至关重要。嵌入式工作环境既具备工程设计的挑战性，也具有技术钻研的深度，工程师在这个领域中不仅能磨
去年刚参加了秋招，拿到了offer，现在将自己去年求职投递的公司总结一下，便于今年要找嵌入式软件工作的友友参考。 对于以上公司，其中oppo和vivo一般不要双非，周围投递的没一个有反应，但是听朋友说实习生可以。其次以上的公司很多都有实习生岗位，真的很想去那个公司的话，可以考虑从实习生转正的这条路，备注：华子的实习生是不能转正的. 对于如何查询找工作的信息，如何了解那些公司有哪些岗位，薪资
比如为新员工设置“双导师制”，为技术岗员工提供前沿的技能升级课程，为管理者设计针对性的领导力培训，让每个员工都能在企业里找到自己的成长路径。- 主动拥抱工具：别再抵触那些新工具了，从基础的HR系统到进阶的AI分析工具，都主动去学一学、用一用，把简历初筛、面试邀约、薪酬核算这些磨人的琐事都交给AI。- 聚焦核心指标：别贪多求全，建立一个自己的专属数据看板，重点关注招聘转化率、人均招聘成本、员工满意度
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