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计算机专业,学的好的做开发,学的差的,如果还想从事行业内相关岗位,可以做运维测试。与软件开发岗位类似,会Python语言,会机器学习的框架,如tensorflow、nlp、opencv等框架,就能找到相关工作了,初始的学历要求较高,一般是硕士起步。安全岗位离黑客最近,看着炫酷,实际上工作挺无聊的,技术门槛也不高。计算机专业包含七类课程,包括数学相关、硬件与系统、网络与安全、理论与算法、软件工程、数

热门领域需求旺盛:人工智能、大数据、云计算、网络安全、芯片设计、自动驾驶等领域技术迭代快,高端人才缺口大。传统互联网岗位饱和:前端、后端开发等基础岗位因前几年扩招导致竞争加剧,中小厂“降本增效”下招聘门槛提高。新兴交叉领域崛起:如AI+医疗、AI+金融、工业软件、机器人等,需要“计算机+行业知识”的复合型人才。

热门领域需求旺盛:人工智能、大数据、云计算、网络安全、芯片设计、自动驾驶等领域技术迭代快,高端人才缺口大。传统互联网岗位饱和:前端、后端开发等基础岗位因前几年扩招导致竞争加剧,中小厂“降本增效”下招聘门槛提高。新兴交叉领域崛起:如AI+医疗、AI+金融、工业软件、机器人等,需要“计算机+行业知识”的复合型人才。

热门领域需求旺盛:人工智能、大数据、云计算、网络安全、芯片设计、自动驾驶等领域技术迭代快,高端人才缺口大。传统互联网岗位饱和:前端、后端开发等基础岗位因前几年扩招导致竞争加剧,中小厂“降本增效”下招聘门槛提高。新兴交叉领域崛起:如AI+医疗、AI+金融、工业软件、机器人等,需要“计算机+行业知识”的复合型人才。

一个黑灰产的自白,千万不要随便连公共WIFI

网络安全行业具有人才缺口大、岗位选择多、薪资待遇好、学历要求不高等优势,对于想要转行的人员来说,是一个非常不错的选择。网络安全攻防技术手段日新月异,特别是现在人工智能技术飞速发展,网络安全形势复杂严峻,人才重要性凸显。教育部《网络安全人才实战能力白皮书》数据显示,到2027年,我国网络安全人员缺口将达327万。近期发布的《2024年网络安全产业人才发展报告》中提到,沿用ISC2的人才缺口定义,现阶

矛盾是事物的对立面,也是事物的统一面。网络安全缺口大,但网安行业却难以招聘到合适的人才,甚至在部分情况下需要裁员,这是当前网络安全行业面临一个复杂现象(在甲方爸爸那边做安全的除外,但是甲方爸爸也缺人)。网络安全人才缺口的确是巨大的,因为,网络安全只能由人来保障。随着人工智能和机器学习技术的兴起,黑客能够利用这些工具发动更复杂的攻击。他们可以使用自动化脚本和算法来扫描网络漏洞,发起分布式拒绝服务(D

大家会有很多的担心和疑问,问题发出后,社区的一些安全老司机们也给出了自己的建议,对这样一个特别的问题,大家会有怎样的看法呢,我们先从坛友的问题开始看吧~广度: 面向企业安全建设的核心场景(渗透测试、红蓝对抗、威胁狩猎、应急响应、安全运营),本知识库覆盖了从攻击发起、路径突破、权限维持、横向移动到防御检测、响应处置、溯源反制的全生命周期关键节点,是应对复杂攻防挑战的实用指南。企业数字化转型加速,云计

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