
简介
该用户还未填写简介
擅长的技术栈
可提供的服务
暂无可提供的服务
对于正在迷茫择业、想转行提升,或是刚入门的程序员、编程小白来说,有一个问题几乎人人都在问:未来10年,什么领域的职业发展潜力最大?答案只有一个:人工智能(尤其是大模型方向)当下,人工智能行业正处于爆发式增长期,其中大模型相关岗位更是供不应求,薪资待遇直接拉满——字节跳动作为AI领域的头部玩家,给硕士毕业的优质AI人才(含大模型相关方向)开出的月基础工资高达5万—6万元;即便是非“人才计划”的普通应

2026年技术圈的分化愈发明显:降薪裁员潮持续蔓延,传统开发、测试等岗位大批缩水,不少从业者陷入职业焦虑;与之形成鲜明对比的是,AI大模型相关岗位迎来疯狂扩招,薪资逆势飙升150%,大厂更是直接开出70-100W年薪,疯抢具备实战能力的大模型人才,甚至放宽年龄限制,只求能快速落地技术、创造价值!1、窗口期红利,入门门槛友好:不同于成熟赛道的“内卷式招聘”,2026年大模型人才缺口巨大,简历只要达标

2026年技术圈的分化愈发明显:降薪裁员潮持续蔓延,传统开发、测试等岗位大批缩水,不少从业者陷入职业焦虑;与之形成鲜明对比的是,AI大模型相关岗位迎来疯狂扩招,薪资逆势飙升150%,大厂更是直接开出70-100W年薪,疯抢具备实战能力的大模型人才,甚至放宽年龄限制,只求能快速落地技术、创造价值!1、窗口期红利,入门门槛友好:不同于成熟赛道的“内卷式招聘”,2026年大模型人才缺口巨大,简历只要达标

很多小白用久了AI,会有两个小感受,其实很正常,不用太在意:一是“AI让人变懒了”:变懒”不是真的懒:是你把“从零搓图”的体力活,换成了“构思和决策”的脑力活。创作的门槛从“会画”变成了“会想”。你依然在创作,只是方式变了。二是“审美变疲惫了”:看到好看的图,总会下意识怀疑“这是AI生成的吧”,再也没有当初看到人手制作的作品时的惊艳。

在 LangChain 中,开发一个智能体非常简单。框架提供了标准方法 create_agent,所有智能体都可以通过该方法快速定义。**模型:**通过 LangChain 的模型调用接口得到的大模型实例。**工具:**声明好的工具列表。import os# 定义工具(假设已有 get_weather, get_attractions)# 示例工具函数已在前文定义,此处略# 初始化模型# 工具列表

2026年技术圈的分化愈发明显:降薪裁员潮持续蔓延,传统开发、测试等岗位大批缩水,不少从业者陷入职业焦虑;与之形成鲜明对比的是,AI大模型相关岗位迎来疯狂扩招,薪资逆势飙升150%,大厂更是直接开出70-100W年薪,疯抢具备实战能力的大模型人才,甚至放宽年龄限制,只求能快速落地技术、创造价值!1、窗口期红利,入门门槛友好:不同于成熟赛道的“内卷式招聘”,2026年大模型人才缺口巨大,简历只要达标

不是所有场景都需要微调。如果强行微调,不仅效果提升有限,还会增加成本。判断场景是否需要微调,有一个简单的标准:该场景是否直接影响客户的核心业务结果。自动记账直接影响客户的财务合规,自动记账的被采纳率低于90%则无法被人类会计接纳,必须微调;而一场 AI 初筛面试与人类面试官的一致性达到70%就可以接受,不影响最终录用决策,就没必要微调。四、关于护城河有硅谷那边的博主质疑中国软件公司为何总要想护城河

2026年技术圈的分化愈发明显:降薪裁员潮持续蔓延,传统开发、测试等岗位大批缩水,不少从业者陷入职业焦虑;与之形成鲜明对比的是,AI大模型相关岗位迎来疯狂扩招,薪资逆势飙升150%,大厂更是直接开出70-100W年薪,疯抢具备实战能力的大模型人才,甚至放宽年龄限制,只求能快速落地技术、创造价值!1、窗口期红利,入门门槛友好:不同于成熟赛道的“内卷式招聘”,2026年大模型人才缺口巨大,简历只要达标

2026年技术圈的分化愈发明显:降薪裁员潮持续蔓延,传统开发、测试等岗位大批缩水,不少从业者陷入职业焦虑;与之形成鲜明对比的是,AI大模型相关岗位迎来疯狂扩招,薪资逆势飙升150%,大厂更是直接开出70-100W年薪,疯抢具备实战能力的大模型人才,甚至放宽年龄限制,只求能快速落地技术、创造价值!1、窗口期红利,入门门槛友好:不同于成熟赛道的“内卷式招聘”,2026年大模型人才缺口巨大,简历只要达标

2026年技术圈的分化愈发明显:降薪裁员潮持续蔓延,传统开发、测试等岗位大批缩水,不少从业者陷入职业焦虑;与之形成鲜明对比的是,AI大模型相关岗位迎来疯狂扩招,薪资逆势飙升150%,大厂更是直接开出70-100W年薪,疯抢具备实战能力的大模型人才,甚至放宽年龄限制,只求能快速落地技术、创造价值!1、窗口期红利,入门门槛友好:不同于成熟赛道的“内卷式招聘”,2026年大模型人才缺口巨大,简历只要达标








