2025年科技行业的裁员浪潮仍在持续，传统技术岗位的生存空间不断被挤压。据行业统计，仅上半年就有超60家科技企业启动裁员，其中传统后端开发岗位的裁撤比例尤为突出。但与之形成鲜明对比的是，脉脉《2025年AI人才流动报告》显示，AI领域岗位量同比激增12倍，大模型相关岗位的简历投递量暴涨15倍，而人才缺口仍在持续扩大，呈现出“一边裁员、一边抢人”的冰火两重天格局。一位互联网大厂技术总监曾坦言：“我们

2025年科技行业的裁员浪潮仍在持续，传统技术岗位的生存空间不断被挤压。据行业统计，仅上半年就有超60家科技企业启动裁员，其中传统后端开发岗位的裁撤比例尤为突出。但与之形成鲜明对比的是，脉脉《2025年AI人才流动报告》显示，AI领域岗位量同比激增12倍，大模型相关岗位的简历投递量暴涨15倍，而人才缺口仍在持续扩大，呈现出“一边裁员、一边抢人”的冰火两重天格局。一位互联网大厂技术总监曾坦言：“我们

2025年，科技行业的裁员浪潮依旧在持续蔓延。据行业相关报道统计，仅第一季度就有超50家科技公司官宣了裁员计划，全球范围内被裁的技术人员数量高达数万人。但与之形成鲜明反差的是，脉脉发布的《2025年AI人才流动报告》呈现出“冰火两重天”的就业格局：AI领域新发岗位数量同比激增超10倍，简历投递量更是暴涨11倍，可AI相关人才的缺口却还在持续扩大。在这场行业结构性调整的浪潮里，一位资深技术经理直言：

2025年，科技行业的裁员浪潮依旧在持续蔓延。据行业相关报道统计，仅第一季度就有超50家科技公司官宣了裁员计划，全球范围内被裁的技术人员数量高达数万人。但与之形成鲜明反差的是，脉脉发布的《2025年AI人才流动报告》呈现出“冰火两重天”的就业格局：AI领域新发岗位数量同比激增超10倍，简历投递量更是暴涨11倍，可AI相关人才的缺口却还在持续扩大。在这场行业结构性调整的浪潮里，一位资深技术经理直言：

本文详解了大模型Agent的核心概念，对比了Agent与workflow的本质区别（人工编排vs自主逻辑），介绍了Multi-Agent系统的设计模式与协作方式（串行、并行、路由等），讲解了MCP与A2A等Agent通信协议的功能分工，并探讨了Computer Using Agent等应用方式，为读者提供了全面理解Agent技术的框架。但是，dify、coze这类平台上编排的workflow也有这

本文详解了大模型Agent的核心概念，对比了Agent与workflow的本质区别（人工编排vs自主逻辑），介绍了Multi-Agent系统的设计模式与协作方式（串行、并行、路由等），讲解了MCP与A2A等Agent通信协议的功能分工，并探讨了Computer Using Agent等应用方式，为读者提供了全面理解Agent技术的框架。但是，dify、coze这类平台上编排的workflow也有这

Agent并非单一组件，而是一套智能决策系统LLM（决策中枢） + 记忆（Memory） + 工具（Tools） + 规划（Planner），四者协同实现复杂任务的自主处理。🔹普通Prompt调用：属于“单次请求-单次响应”的单向交互，LLM仅根据当前输入生成结果，无持续决策和自主行动能力；🔹Agent：支持多轮自治决策，能根据任务目标自动选择工具、处理工具返回结果、纠错迭代，甚至调整任务规划

Agent并非单一组件，而是一套智能决策系统LLM（决策中枢） + 记忆（Memory） + 工具（Tools） + 规划（Planner），四者协同实现复杂任务的自主处理。🔹普通Prompt调用：属于“单次请求-单次响应”的单向交互，LLM仅根据当前输入生成结果，无持续决策和自主行动能力；🔹Agent：支持多轮自治决策，能根据任务目标自动选择工具、处理工具返回结果、纠错迭代，甚至调整任务规划

AI算法工程师，年薪50万起，项目奖金另算！“应届生专属通道：AI岗起薪25万+，北京户口直接落地！“加入即享股权期权，深耕大模型领域，三年冲击财富自由！别以为这些是博眼球的噱头——如今AI圈的招聘市场，早已把“抢人”写进日常。对程序员尤其是刚入行的小白来说，这波由大模型掀起的行业风口，正是改写职业轨迹的黄金机遇。

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