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国内的互联网面试，恐怕是现存的、最接近科举考试的制度。所以，我采访了超过20位资深大厂面试官后，一直在尽量精炼准确的整理一套切实可行的八股文，现在已经有329位粉丝通过这套题走入了理想的岗位，所以分享出来给大伙看看，有什么不足之处欢迎评论补充。那么为什么国内面试不采取这样的考察方式呢？简单来说，互联网IT行业的求职者太多了，如果考察的是清一溜的算法题和设计题，那么会要求面试官有极高的技术水平，还要

这份面试总结比较多，就不一一的详细介绍了，粗略的将主要内容展示一下，其中含有 20+的知识点如需参考原件 pdf 学习+刷题的朋友可以在文末获取。

这是我在工作、面试中学习并总结到的一些知识点，都是一些比较典型的、面试常被问到的问题。如果你平时没有注意去总结的话，那么当你面试被问到的时候可能会是一脸懵圈，就算这个问题你知道怎么回事，但是你平时没有认真总结，你也可能会出现逻辑混乱的情况，从而错失工作机会。有些知识点不经常使用就会忘记，但是面试还会问，对此，我也是深受其害，所以我决定将这些遇见的问题整理下来，分享出去，帮助更多的人，我们共同进步。

涉及的内容非常全面，包含：多线程、JVM、Spring、MySQL、Redis、Dubbo…等内容，希望对找工作的同学有所帮助。最近很多同学在忙着找工作，给大家整理了一份非常全面的Java面试题及答案。

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不论是技术经理还是架构师，没有绝对地说哪条路是对还是错，适合自己才是最重要。小公司的可能没有架构师这个概念，大公司的架构师职位又不是那么容易拿下。但不管怎样，不断去学习新的技术，提升自己的层次是很有必要的，无论你在哪一家公司，过硬的技术水平才能吃得开。

OK，以上Squaretest部分就结束了，当然拉也不能高兴的太早，这个类算是比较成功的情况，很多时候还是要你自己小修小改的，毕竟它生成出来的测试数据可能完全匹配不上你的if else数据对吧，但这都很好改啊，这样就从自己分析if else变成了，debug程序了呀，哪里报错，debug过去，看看是不是生成的数据有问题，改个数据，就通过了，反正本人用的是很舒畅的，妥妥的节省70%的工作量。然后我们

只有充分地准备好了面试，才可以更有自信地吊打面试官，每方面的知识都是必须的，不能缺乏的。