互联网大厂比较喜欢的人才特点：对技术有热情，强硬的技术基础实力；主动，善于团队协作，善于总结思考。无论是哪家公司，都很重视高并发高可用技术，重视基础，所以千万别小看任何知识。面试是一个双向选择的过程，不要抱着畏惧的心态去面试，不利于自己的发挥。同时看中的应该不止薪资，还要看你是不是真的喜欢这家公司，是不是能真的得到锻炼。其实我写了这么多，只是我自己的总结，并不一定适用于所有人，相信经过一些面试，大

如果你选择了IT行业并坚定的走下去，这个方向肯定是没有一丝问题的，这是个高薪行业，但是高薪是凭自己的努力学习获取来的，这次我把P8大佬用过的一些学习笔记（pdf）都整理在本文中了《Java中高级核心知识全面解析》小米商场项目实战，别再担心面试没有实战项目：本文已被CODING开源项目：【一线大厂Java面试题解析+核心总结学习笔记+最新讲解视频+实战项目源码】收录需要这份系统化的资料的朋友，可以点

我搜集整理过这几年阿里，以及腾讯，字节跳动，华为，小米等公司的面试题，把面试的要求和技术点梳理成一份大而全的“ Android架构师”面试 Xmind（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 分支细节。网上学习 Android的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。作者2013年从java开发，转做Android开发，在小厂

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对象一定分配在堆中吗?有没有了 解逃逸分析技术?虚拟机为什么使用元空间替换了永久代?什么是Stop The World?什么是OopMap?什么是安全点?说一下JVM的主要组成部分及其作用?什么是指针碰撞?什么是空闲列表?什么是TLAB?对象头具体都包含哪些内容?你知道哪些JVM调优参数?说一下JVM有哪些垃圾回收器?如何选择垃圾收集器?什么是类加载器?什么是tomcat类加载机制?多线程&高并发

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