在高校生活多元化需求下，校园跑腿服务（代取快递、代购、代办等）作为便捷补充，传统模式面临供需对接不畅、安全风险突出等问题。当前服务多依赖社群零散交易，存在信息杂乱、价格不透明、纠纷难解决等问题。需求方常因找不到合适服务者、任务进度难追踪、个人信息泄露而降低体验；服务者则面临订单获取不稳定、报酬结算无保障等困扰，尤其新生群体易陷入服务质量与安全隐患的双重风险。本课题开发基于 SpringBoot 的

在教育信息化深化的背景下，学生证作为学生身份的重要凭证，其管理效率直接影响校园服务质量，传统模式面临流程繁琐、数据不同步等问题。当前多依赖人工登记、纸质审批，存在证件办理周期长、挂失补办流程复杂、信息更新滞后等问题。学生常因学生证办理耗时、相关业务联动不畅、使用场景受限降低体验感；管理人员面临数据录入繁琐、证件状态难追踪、统计分析低效等困扰；学校则因管理不规范、数据利用率低，难以实现学生证全生命周

在非遗文化保护传承与数字化传播的背景下，非遗推荐作为连接传统文化与现代受众的重要桥梁，传统模式面临传播碎片化、受众触达低效等问题。当前非遗推广多依赖线下展览或统一推送，存在内容与受众兴趣匹配度低、特色项目易被淹没、传播效果难量化等问题。公众常因筛选优质非遗内容耗时、难以发现契合兴趣的项目、缺乏深度了解渠道降低参与热情；非遗传承人面临作品展示渠道有限、目标受众难触达、传承活力不足等困扰；文化保护部门

在高校校园生活多元化发展的背景下，校园服务交流作为师生互动的重要纽带，传统模式面临渠道割裂、响应滞后等问题。当前服务交流多依赖线下窗口、多个社群平台，存在信息发布分散、问题反馈低效、资源共享不畅等问题。师生常因找不到对应服务入口、咨询回复不及时、优质资源难获取降低体验，尤其新生面临校园服务认知不足的困境；学校各部门则面临服务信息同步难、师生诉求汇总慢、跨部门协作低效等挑战，制约校园服务质量的整体提

在就业市场竞争日益激烈的背景下，传统求职招聘模式已难以满足高效精准的对接需求。当前招聘过程中，求职者常面临信息筛选繁琐、岗位匹配度低、反馈周期长等问题；企业则受限于简历筛选耗时、候选人评估片面、跨平台信息分散等困扰。双方依托多渠道沟通易造成信息断层，尤其在大规模招聘或紧急岗位需求场景中，人工操作效率低下，导致优质机会流失或招聘成本攀升，制约了就业市场的良性运转。本课题开发基于 Java+Sprin

本系统针对心血管疾病预防筛查不足、风险评估不便等问题，构建集健康数据采集、风险预测、健康指导于一体的微信小程序平台。采用 SpringBoot 作为后端框架，MySQL 存储用户健康数据，Redis 缓存预测模型，通过微信小程序提供便捷的心血管风险评估服务。用户可录入血压、血糖等健康指标，系统基于机器学习模型生成风险评估报告；医生查看用户数据并提供干预建议；管理员维护预测模型与健康知识。系统支持指

随着人口老龄化加速，社区作为老年服务的核心载体，传统服务模式已难以满足多样化、精细化需求。当前社区养老服务多依赖人工登记、被动响应，存在服务资源分散、供需匹配低效、健康监测滞后等问题。老年人常因不熟悉服务项目、行动不便难以获取及时帮助；社区工作人员则面临信息统计繁琐、服务跟踪困难、应急响应缓慢等挑战。尤其在独居老人照护、慢性病管理、文化活动组织等场景中，缺乏系统性管理工具导致服务覆盖不全面、精准度

随着校园与企业宿舍规模扩大，设备全生命周期管理的精细化需求日益凸显，传统管理模式已难以覆盖设备从采购到报废的完整流程。当前宿舍设备管理多依赖分段式记录，存在采购信息与使用状态脱节、维护记录零散、报废评估缺乏数据支撑等问题。管理人员常因设备台账混乱、故障响应滞后导致维修成本过高；住宿人员则面临报修流程繁琐、设备问题反复出现等困扰。尤其在多楼栋、多类型设备管理场景中，人工操作易出现责任不清、更替记录缺

随着企业生产规模扩大和设备智能化升级，传统设备信息管理模式已难以满足全生命周期管控需求。当前设备管理多依赖纸质台账或分散电子表格，存在参数记录不全、维护记录零散、状态监控滞后等问题。设备管理人员常因信息查询耗时、故障预警不及时导致维修成本增加；生产部门则面临设备利用率低、突发停机影响产能等困扰。尤其在多厂区、多类型设备管理场景中，人工统计易出现数据误差、资产盘点困难等问题，制约了设备资源的高效配置

随着企业规模扩大和人员结构复杂化，传统人事管理模式已难以适应高效化、规范化管理需求。当前人事管理多依赖纸质档案、Excel 表格或分散系统，存在员工信息更新滞后、考勤绩效核算繁琐、流程审批效率低等问题。HR 部门常因重复录入数据、跨部门协同不畅陷入事务性工作；管理层则面临人才数据分析困难、决策缺乏数据支撑等挑战。尤其在员工入离职、薪酬调整、培训发展等关键环节，人工操作易出现疏漏，不仅增加管理成本，