上月公司来了一位大佬，入职不到一周就把公司现有项目的性能优化了一遍，直接给公司节省了一半的成本。一问情况，才知道这位仁兄也是一路被虐过来的。去年年底被裁，本以为自己技术还行，看了一段时间面经，复习了基础知识，就开始投大厂简历。阿里最先给他面试机会，结果没能扛过三面，然后是各种大大小小的公司，在实际面试中被碾压得翻不了身。整整一个半月，一个offer都没拿到，最后针对性的恶补，才入职了我司。

近两年，“大厂裁员”总是凭实力冲上各大媒体头条，身在局中的我们早已习以为常。国内的京东，阿里，腾讯，字节，快手，小米等互联网公司都以不同程度的裁员比例向社会输送人才。大量有大厂经验的卷王涌入招聘市场，更多的人去竞争更少的岗位，这也间接的抬高了现在Java市场招聘的需求。

SpringCloud想必每一位Java程序员都不会陌生，很多人一度把他称之为“微服务全家桶”，它通过简单的注解，就能快速地架构微服务，这也是SpringCloud的最大优势。但是最近有去面试过的朋友就会发现，现在面试你要是没有SpringCloud经验基本面试机会都不会有。

性能优化可以说是我们程序员的必修课，如果你想要跳出CRUD的苦海，成为一个更“高级”的程序员的话，性能优化这一关你是无论无何都要去面对的。为了提升系统性能，开发人员可以从系统的各个角度和层次对系统进行优化。除了最常见的代码优化外，在软件架构上、JVM虚拟机层、数据库以及操作系统层面都可以通过各种手段进行调优，从而在整体上提升系统的性能。

Redis这玩意不用多说，Java后端打工人就没有没接触过的，现在出去面试基本上是必问项；而且在工作中在项目中还能起很大的作用。它不仅能减少数据库的操作、并且你还可以利用redis的一些数据结构如set sorted set 解决一些特定的问题、利用单线程实现分布式锁、一些简单的订阅发布等等。

现在IT整体大环境不好，该怎么提升自己的核心竞争力？需要储备一些什么技术才能在Java立足呢？如果你对此没啥概念，毫无方向，不妨来看看阿里最新出品的P5~P7架构师学习路线，按着路线学习，技术上你能做到理解底层原理；应对常见并发问题，能够在实战中应对操作级别的性能优化问题；熟悉各种中间件在分布式微服务场景下的应用，能够对超高流量、多级缓存、弹性扩展的通用架构做出自己的设计并落地。薪资上你能冲击年薪

现在互联网大环境不好，互联网公司纷纷裁员并缩减HC，更多程序员去竞争更少的就业岗位，整的IT行业越来越卷。身为Java程序员的我们就更不用说了，上班8小时需要做好本职工作，下班后还要不断提升技能、技术栈，才能从容应对现在互联网公司的面试！

Java程序员工作多年之后，遇到的项目会越来越复杂，遇到的问题也会越来越复杂：各种古怪的内存溢出，死锁，应用崩溃……这些都会迫使你不得不去深入学习JVM底层原理

近两年，“大厂裁员”总是凭实力冲上各大媒体头条，身在局中的我们早已习以为常。国内的京东，阿里，腾讯，字节，快手，小米等互联网公司都以不同程度的裁员比例向社会输送人才。大量有大厂经验的卷王涌入招聘市场，更多的人去竞争更少的岗位，这也间接的抬高了现在Java市场招聘的需求。

这是我今天系统邀请我回答的一个问题，由此也引发了我的一些思考：为什么人人都想要获得高并发经验；想拥有高并发系统设计技能？