以上就是有关程序员面试专题的一些总结，面试不仅考的是技术还有心态，只要你有足够的技术支撑，心态要好，拿到offer肯定不在话下。希望大家都可以拿到心仪offer，走向升职、跳槽、涨薪、赢娶白富美之路！在刚开始的时候介绍项目都是技能中的重中之重，它也是可以决定一次面试的成败的，那么在面试的时候你会如何介绍自己、熟练回答面试官的问题以及有条理的介绍项目呢？面试会涉及到很多杂而乱的知识点，可以为了面试刷

Spring Boot 延续了 Spring 框架的核心思想 IOC 和 AOP，简化了应用的开发和部署，通过少量的代码就能创建一个独立的、产品级别的 Spring 应用。在继承了Spring 一切优点的基础上，其最大的特色就是简化了Spring 应用的集成、配置、开发，提供开箱即用的极速体验。所以 Spring Boot 一经推出，就引起了巨大的反响，受到了业界极大的关注！

JDK 源码大家都知道，源码这个东西面试跑不掉工作上还得去学习其中思想跟设计模式，真正喜欢看源码的多半有点“变态”。这玩意催眠又晦涩难懂，看了也会忘，需要先一点点针对某个组件或者某部分去看，一口吃不成大胖子!就拿 JDK 源码来说，它是个类库，加入了很多辅助代码、泛型、以及一些设计模式上的考量，没有方法毫无头绪的去看没多会你就会晕头转向！这时站在巨人的肩膀上学习无疑会省很多力气。今天 LZ 就把前

互联网时代讲究一个字——快！LZ也为了不继续浪费大家宝贵的时间，就不把篇幅继续拉长了，

其实架构师是需要一个相对而言对架构师友善的环境。一个架构师要成长，首先他需要信任，第二他需要授权，第三他需要时间，第四他需要资源，少一样都很难开展工作。如果一个公司没有很系统的架构设计，对于架构师来说这是一个创造机会或者创造价值的场景，一开始的选择是很重要的。另外一个是求真的文化，企业能够创造相对宽松的交流环境，使得技术人愿意理性思考，能有发言的机会，且他的发言会被认真的倾听。而架构师的成长过程也

面试中，一定要有个平稳的心态，回答时要有条理、有头有尾，正确地回答面试官的问题，如果答错了也不要慌乱，坦然接受犯错，顺便虚心的请教面试官，能为下次面试做准备，也有很大的可能给面试官留下好印象，让面试官忽略你这个小失误；如果你想在金三银四有一个好成绩，那么我推荐你学习一下，Alibaba开源的他们内部Java八股文题库；程序员行业确实越来越卷，面试造火箭，实际工作也就是造自行车，行业在进步，想不被淘