2025年国务院国资委部署深化央企"AI+"专项行动，要求强化"根技术"攻关，构建智能算力基座与行业数据集，推动大模型落地智慧监管等战略性场景。会议强调需建立AI人才评价体系，推动人力资源管理向"智能决策型"转型。北大软件以产学研一体化运作机制优势，在产品P8DHR中内嵌多种智能AI技术推动人力资源管理从"经验驱动"转向"数据智能驱动"，突破传统HR在效率、精度与个性化上的瓶颈，构建"人智协同"的

在数字中国建设加速推进的今天，政务领域的技术革新正从“数字化转型”向“智能化深耕”跨越。干部选拔任用作为组织工作的核心环节，其流程的规范性、效率性与安全性直接关系到治理效能的提升。近日，北大软件发布的干部考察谈话一体机，以“安全高效的智能考察解决方案”为切口，为政务智能化的深度落地提供实践样本。

北软大模型可应用于统战知识智能问答、统战人物智能画像、统战信息智能检索、统战事务智能办理、统战工作智能报告、统战数据智能分析等，实现数字统战向数智统战的转变，全面赋能统战工作高质量发展。：北软大模型可辅助司法行政工作，实现立法智能审查、相似法条推荐、相似案件推荐、涉刑案件智能预警、复议结果预判、公共法律服务智能问答等服务，通过打造易用、高效的智能化平台，服务依法治国战略。：北软大模型贯穿人力资源全

北大软件通过在考勤管理模块增加高度适配功能，满足弹性工时、综合工时、大小周排班等复杂规则，并可根据节假日、时间周期智能调整，应用AI智能化排班，支持智能生成跨天班次、轮班倒班、弹性打卡规则，智能区分人员属性，适配对应的排班计划，在周期内实现完全智能化一键排班，同时节假日调休、批量排班等操作通过智能化排班快速完成，减少HR重复劳动。通过搭建智能校验体系，从排班工时合规、排休合规等方面有效管理排班和员

2013 年中央政法工作会议，明确提出涉法涉诉信访工作改革的要求，并开始在全国试点。2013 年12 月19 日，中办国办印发了《关于依法处理涉法涉诉信访问题的意见》，提出了涉法涉诉信访工作改革的总体思路，就是把解决涉法涉诉信访问题纳入法治轨道，由政法机关依法按程序处理。大数据涉法涉诉信访利用现代信息技术打破信息“壁垒”，实现政法各部门业务系统互联互通、数据共享共用。信访接待、受理、办理全程留痕.

建设内容1、全域搜索：通过搜索框，可实现平台已采集并标准化的基础和业务数据的全量快速检索，确保纪检监察人员不遗漏任何疑点支撑数据。2、系统管理功能：系统可以实现组织管理、用户及角色管理、权限管理功能。支持对纪委监委部门包括部门名称、单位类别等基本信息进行新增、编辑和删除等管理操作；支持基于角色的分组操作，包括新增、编辑删除和授权、授权回收、人员变动调整等功能；系统功能权限配置管理，基于功能节点提供

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科学研究院数据驾驶舱管理平台项目将根据当地数字化规划建设任务，通过“1+2+N”数字化管理体系的打造，包含数字化+检验平台、数字化+管理平台、数字化+服务平台。每个大平台均有多个业务应用场景关联对应的信息系统提供数据，从而逐步建立单位数字化架构体系。数据分析平台承载数据可视化系统、数据仓库、主数据管理系统等建设内容。目前，部分地区人、财、物、质量、实验室及党建相关数据已基本存在，但数据完整性、准确

当前，公共安全部门面对日益严重的现代化犯罪形势，仍然依靠传统作战模式开展案件侦破，但费时费力，所以现代化的公共安全部门工作迫切需要开展以情报信息的分析研判为手段、以科学高效的警务管理为核心、以务实高效的战术决策为目标的情报信息主导警务来为社会经济发展服务。通过对分散在各个软件系统中信息进行加工、整合、分析，形成有价值的情报信息，服务于“精确打击”的实战要求。要实现这个目标，公共安全部门行业迫切需要