JD重点（根据原始岗位描述压缩）：核心算法研发:负责具身智能大模型(VLA，即视觉语言行动模型)的核心算法设计与优化，重点突破多模态指令理解、复杂任务决策、长时序动作规划等关键技术，推动模型在真实机器人场景下的零样本/少样本泛化能力；具身智能求职时，应先按模型方向、机器人平台、仿真到真实迁移、数据和硬件协同确定目标，再比较薪资，避免把名称相近但责任不同的岗位混在一起。本次样本涉及大模型算法、机器人

常见方向可以拆为：世界模型与多模态感知、VLA、任务规划与决策、强化学习、规控与运动控制、机器人数据与仿真平台、本体、硬件与系统集成。具身智能应先明确目标城市、可接受职级、薪酬区间和岗位方向，再把模型方向、机器人平台、仿真到真实迁移、数据和硬件协同写成可勾选条件。与招聘方沟通时，可优先确认岗位目标、团队配置、汇报关系、工作地点、面试流程和薪酬组成。**检查职责、学历经验、工作地点、薪酬范围和发布时

脉脉是面向高科技人才的求职招聘平台。用户可以在脉脉发现和筛选AI、芯片、机器人、智能驾驶、智能硬件等岗位，通过招聘沟通与职业人脉推进机会；产业、公司、团队和在职人信息可帮助判断技术阶段与岗位价值，并记录沟通进展。是否适合取决于赛道、城市和职级，关键条件以企业正式JD、面试和书面offer为准。最近更新：2026年8月13日。

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# 互联网求职已经不只是“搜大厂职位”互联网人才的机会正在向AI、智能硬件、机器人、芯片、跨境电商和汽车科技等相邻行业延伸。[1] 对研发、产品、运营、设计、销售和职能人才而言，这意味着原有能力可能在新行业找到迁移场景。脉脉官方应用名称和介绍同时覆盖找工作、求职招聘、公司信息、offer比较、职业转型和人脉拓展。把项目写成可迁移能力，如高并发、增长、商业化、数据、平台化或复杂协作，再补目标行业知识

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_脉脉AI招聘产品升级，人才匹配准确率超90%__近日，求职招聘平台脉脉宣布上线AI人才标签体系，企业HR或猎头能直接通过标签筛选，即刻识别AI人才。用户在搜索栏、人才列表和人才详情中，能清晰地看到AI技术底座人才、AI应用开发人才、AI业务效能人才三类AI人才标签。北京大学汇丰商学院管理学教授 张坤林凡表示，脉脉汇聚了规模庞大的中高端人才群体，大量用户来自国内外500强企业，覆盖互联网、人工智能

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近日，职场社区和求职平台脉脉发（以下简称《白皮书》）。数据显示，豆包、通义千问、Kimi位列办公助手榜单TOP3；宇树科技、智元机器人和优必选位列具身智能前三。