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本文详解RAG知识库构建五步法:文档解析、内容清洗、语义分块、向量化、索引构建,强调知识库质量直接影响RAG系统效果。文章从工程思维出发解析底层逻辑、陷阱与优化技巧,提供面试简洁回答版本,帮助读者理解知识库构建是RAG系统的核心基础。

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文章从数学角度和直观例子分析了Attention机制中Q(query)和K(key)的区别与作用。当Q=K时,Weight矩阵变为对称半正定矩阵,降低了模型对非对称场景的处理能力,减弱了模型的表达能力。虽然技术上不一定要区分Q和K,但在self-attention中,Q与K的分离增强了模型的表达能力,使得模型能够更好地捕捉序列中不同位置之间的关系。

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这篇文章详细介绍了大模型Agent项目简历的撰写方法,强调应突出工具定义、控制策略、决策逻辑和监控反馈四大核心要素。作者指出,简历重点应展示模型如何自主决策调用工具、工作流设计与控制策略,而非简单堆砌技术名词。文章提供了具体项目案例和面试回答模板,帮助求职者清晰表达自己在Agent架构中的核心贡献,让面试官在三秒内看到价值,从而在众多候选人中脱颖而出。
这篇文章详细介绍了大模型Agent项目简历的撰写方法,强调应突出工具定义、控制策略、决策逻辑和监控反馈四大核心要素。作者指出,简历重点应展示模型如何自主决策调用工具、工作流设计与控制策略,而非简单堆砌技术名词。文章提供了具体项目案例和面试回答模板,帮助求职者清晰表达自己在Agent架构中的核心贡献,让面试官在三秒内看到价值,从而在众多候选人中脱颖而出。
文章探讨了AI在HR领域的五大应用场景:智能招聘、实战培训、课程生成、领导力辅导和员工服务。AI落地分为三个阶段:功能型解决单一痛点、工具型优化关键流程、业务型成为业务伙伴。AI不会取代HR,但会淘汰只停留在事务处理层面的HR角色,真正有价值的HR将是那些敢于拥抱变化、亲自打磨AI应用的人。
文章解析了大模型中Transformer与MoE架构的关系。Transformer通过自注意力机制处理序列数据,而MoE并非替代品,而是通过条件计算扩展Transformer的方法。MoE引入多个专家网络和路由器,仅激活部分参数处理特定输入,实现更高模型容量而不成比例增加计算成本。Transformer采用密集计算,所有参数参与每个预测;MoE则实现专业化分工。两者结合可能是未来大模型的发展方向,

文章解析了大模型中Transformer与MoE架构的关系。Transformer通过自注意力机制处理序列数据,而MoE并非替代品,而是通过条件计算扩展Transformer的方法。MoE引入多个专家网络和路由器,仅激活部分参数处理特定输入,实现更高模型容量而不成比例增加计算成本。Transformer采用密集计算,所有参数参与每个预测;MoE则实现专业化分工。两者结合可能是未来大模型的发展方向,

在当今科技日新月异的时代背景下,人工智能(AI)已不再局限于科幻电影中的概念,而是实实在在地渗透到我们生活的方方面面,从智能家居、自动驾驶汽车到医疗诊断、金融服务,AI的应用无处不在。这一波技术浪潮不仅重塑了行业生态,也催生了对人工智能专业人才的巨大需求,其在就业市场的表现尤为抢眼——平均招聘月薪突破25000元,标志着AI领域人才价值的显著提升。








