本文提供的数据文件为CSV格式文件，约有5000条招聘信息，共10个字段，岗位名称，工作地点，岗位薪资，经验要求，学历要求，岗位标签，企业名称，企业行业，企业规模，融资状况。本文分别对每个字段进行数据分析和可视化。

本文包含通过随机森林与逻辑回归对一个人力资源数据集进行预测员工晋升路径和潜在流失风险的具体流程。