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笔者之前工作是在金融公司可能并不是特别追求技术，而笔者又是喜欢追求技术的人，所以格格不入，只能把目标放在互联网大厂了。也希望大家都去敢于尝试和追逐自己的梦想！BATJ大厂Android高频面试题网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。需要这份系统化学习资料的朋友，可以戳这里获取一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！

其实很简单就下面这张图，含概了Android所有需要学的知识点，一共8大板块：架构师筑基必备技能Android框架体系架构（高级UI+FrameWork源码）360°Androidapp全方位性能调优设计思想解读开源框架NDK模块开发移动架构师专题项目实战环节移动架构师不可不学习微信小程序混合开发的flutterAndroid学习的资料我呢，把上面八大板块的分支都系统的做了一份学习系统的资料和视频

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我见过很多技术leader在面试的时候，遇到处于迷茫期的大龄程序员，比面试官年龄都大。这些人有一些共同特征：可能工作了7、8年，还是每天重复给业务部门写代码，工作内容的重复性比较高，没有什么技术含量的工作。问到这些人的职业规划时，他们也没有太多想法。其实30岁到40岁是一个人职业发展的黄金阶段，一定要在业务范围内的扩张，技术广度和深度提升上有自己的计划，才有助于在职业发展上有持续的发展路径，而不至

在此为大家准备了四节优质的Android高级进阶视频：架构师项目实战——全球首批Android开发者对Android架构的见解。

感觉现在好多人都在说什么安卓快凉了，工作越来越难找了。又是说什么程序员中年危机啥的，为啥我这年近30的老农根本没有这种感觉，反倒觉得那些贩卖焦虑的都是瞎j8扯谈。当然，职业危机意识确实是要有的，但根本没到那种草木皆兵的地步好吗？Android凉了都是弱者的借口和说辞。虽然 Android 没有前几年火热了，已经过去了会四大组件就能找到高薪职位的时代了。

下面是有几位Android行业大佬对应上方技术点整理的一些进阶资料。希望能够帮助到大家提升技术高级UI，自定义ViewUI这块知识是现今使用者最多的。当年火爆一时的Android入门培训，学会这小块知识就能随便找到不错的工作了。不过很显然现在远远不够了，拒绝无休止的CV,亲自去项目实战，读源码，研究原理吧！网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难