摘  要

一鸣企业人事管理系统是一款基于Java的全面、高效、易用的人事管理软件。该系统主要面向企业，提供了员工信息管理、招聘管理、考勤管理、绩效管理、培训管理等功能。通过使用该系统，企业能够更好地进行员工档案维护、人员招聘计划制定、员工考勤记录与分析、绩效考核评估以及培训计划制定等工作。系统具有直观友好的用户界面和丰富的功能模块，可以大大提高企业人事管理的效率和准确性。无论是中小型企业还是大型企业，都可以从该系统中获得实际的管理帮助，提升企业的竞争力。

系统对于Java、B/S结构、MySql进行了较为深入的学习与应用。主要针对系统的设计，描述，实现和分析与测试方面来表明开发的过程。开发中使用了springboot框架和MySql数据库技术搭建系统的整体架构。利用这些技术结合实际需求开发了具有员工、招聘信息、培训信息、薪酬福利、离职申请、请假信息、考勤信息、员工加班、员工退休、用户信息等功能的系统，最后对系统进行相应的测试，测试系统有无存在问题以及测试用户权限来优化系统，最后系统达到预期目标。

关键字：一鸣；Java；springboot；MySql数据库

Abstract

Yiming enterprise personnel management system is a comprehensive, efficient and easy-to-use personnel management software based on Java. The system is mainly for enterprises, providing staff information management, recruitment management, attendance management, performance management, training management and other functions. Through the use of this system, enterprises can better maintain employee files, personnel recruitment plan, employee attendance record and analysis, performance evaluation and training plan. The system has intuitive and friendly user interface and rich functional modules, which can greatly improve the efficiency and accuracy of enterprise personnel management. No matter small and medium-sized enterprises or large enterprises, they can get practical management help from the system to enhance the competitiveness of enterprises.

The system has studied and applied Java, B/S structure and MySql in depth. It mainly shows the development process in terms of system design, description, implementation, analysis and testing. springboot framework and MySql database technology are used to build the overall architecture of the system. Using these technologies combined with actual needs to develop a system with staff, recruitment information, training information, salary and benefits, dimission application, leave information, attendance information, employee overtime, employee retirement, user information and other functions. Finally, the system is tested accordingly to test whether there are problems in the system and test user rights to optimize the system, and finally the system reaches the expected goal.

Key words: Yiming; Java; springboot; MySql database

目    录

1  概    述

1.1 研究背景与意义

1.2 国内外研究现状

1.3 研究内容

2  关键技术介绍

2.1 Java介绍

2.2 MySql数据库

2.3 Tomcat简介

2.4 B/S架构

2.5 Spring boot框架

3  系统分析

3.1需求分析

3.2 系统可行性分析

3.2.1经济可行性

3.2.2技术可行性

3.2.3运行可行性

3.3 系统功能分析

3.4系统流程分析

3.4.1程序流程图设计

3.4.2添加信息流程图设计

3.4.3删除信息流程图设计

4  系统的设计

4.1 系统总功能模块设计

4.2 系统数据库设计

4.2.1 数据库系统概要设计

4.2.2 E-R模型结构设计

4.3数据表设计

5  系统的实现

5.1管理员功能实现

5.2员工功能实现

6系统测试

6.1系统测试的目的

6.2软件测试过程

6.3测试用例

结论

致谢

参考文献

1  概    述

1.1 研究背景与意义

随着信息技术的飞速发展，企业对于人事管理的需求也日益增长。传统的手工管理方式已经无法满足企业对于高效、准确、便捷的人事管理要求。开发一款基于Java的企业人事管理系统具有重要的现实意义。该系统将利用计算机技术和数据库技术，实现对企业员工信息、薪资管理、考勤管理、绩效评估等各项人事事务的自动化处理和管理，提高企业的工作效率和管理水平。

一鸣企业人事管理系统的研究与开发将大大减轻人事部门的工作负担，提高工作效率。通过系统化、自动化的管理方式，可以快速准确地完成员工档案维护、薪资计算、考勤记录等工作，节省大量时间和人力成本。该系统将提供实时准确的数据支持，为企业决策提供参考依据。通过对员工信息、绩效评估等数据的统计和分析，可以及时发现问题并采取相应的措施，提高企业的竞争力和发展潜力。该系统将提升企业的管理水平和形象。通过规范化、科学化的人事管理方式，可以提高员工的工作积极性和满意度，增强企业的凝聚力和竞争力。综上所述，基于Java的一鸣企业人事管理系统的研究与开发具有重要的理论和实践价值。

1.2 国内外研究现状

近年来，随着信息技术的飞速发展和企业管理理念的不断更新，越来越多的企业开始关注人事管理的重要性。在国内，基于Java的企业人事管理系统的研究与开发也得到了广泛的关注和重视。许多大学、科研机构和企业纷纷开展了相关研究工作，并取得了一定的成果。例如，某大学的研究团队开发了一套基于Java的企业人事管理系统，实现了员工信息管理、薪资管理、考勤管理等功能，并在实际应用中取得了良好的效果。此外，一些知名的软件公司也推出了自己的企业人事管理系统产品，为企业提供了高效便捷的人事管理解决方案。

在国外，基于Java的企业人事管理系统的研究与开发也取得了一定的进展。许多国外的大学和研究机构致力于开展相关研究工作，并取得了一些重要的成果。例如，美国的某大学的研究团队开发了一套基于Java的企业人事管理系统，该系统不仅实现了员工信息管理、薪资管理、考勤管理等基本功能，还结合了人工智能和大数据分析技术，提供了更加智能化和个性化的管理服务。一些国际知名的软件公司也推出了自己的企业人事管理系统产品，并在国际市场上取得了较好的销售业绩。综上所述，国内外对于基于Java的企业人事管理系统的研究与开发都表现出了较高的热情和积极性，为提升企业的管理水平和竞争力做出了重要贡献。

1.3 研究内容

整个的系统的开发运用Java技术，springboot框架，以及MySql数据库技术的大力支持下同步完成该系统的开发，实现了一鸣企业人事管理的信息化，使管理者在操作思路清晰且更加方便，员工也可以体验到更加优秀的一鸣企业人事管理，主要包括对员工、招聘信息、培训信息、薪酬福利、离职申请、请假信息、考勤信息、员工加班、员工退休、用户信息等功能进行操作，内容目标如下。

（1）减少后台管理人员的工作量，对用户的信息进行系统的管理；

（2）必须要方便快捷的查看搜索信息并管理信息；

（3）用户是具有多样性的，所以界面要设置的简单明了，操作更要方便快捷。

（4）编写开发系统的技术文件。

（5）对系统进行了系统测试。

2  关键技术介绍

一鸣企业人事的管理系统设计过程中采用Java开发语言,B/S结构，采取springboot框架，并以MySql为数据库进行开发。结合以上技术，对本系统的整体、数据库、功能模块、系统页面以及系统程序等设计进行了详细的研究与规划。

2.1 Java介绍

Java主要采用CORBA技术和安全模型，可以在互联网应用的数据保护。它还提供了对EJB（Enterprise JavaBeans）的全面支持，java servlet API，SSM（java server pages），和XML技术。Java是一种计算机编程语言，具有封装、继承和多态性三个主要特性，广泛应用于企业Web应用程序开发和移动应用程序开发。Java语言和一般编译器以及直译的区别在于，Java首先将源代码转换为字节码，然后将其转换为JVM的可执行文件，JVM可以在各种不同的JVM上运行。因此，实现了它的跨平台特性。虽然这使得Java在早期非常缓慢，但是随着Java的开发，它已经得到了改进。

2.2 MySql数据库

MySql数据库具有轻便、稳定等特点，在系统的工程中对相关的数据操作，很好的保障数据的稳定，极大程度上减低了系统开发的时间。

MySql数据库支持多线程工作，能充分利用系统的资源，更具有效率且数据库连接也有对于的不同模式接口；MySql存储小、运行稳定并且对使用的要求不高。

利用MySql建立系统数据库，利于对系统的数据处理早期的整合，可以更好的发展后数据的扩展实际操作。

Mysql数据库的特点如下：

（1）Mysql是相比于Oracle更轻量、更简洁便于使用，在服务部署方面相对复杂度低，更利于毕设系统的开发。

（2）支持多种操作系统包括AIX、FreeBSD、HP-UX、Linux和Mac OS、Novell‘s Netware、OpenBSD系统、OS/2卷、Solaris、Windows等。

（3）查询速度快。算法优化了查询语句，可靠地提高了搜索速度。

（4）Mysql可以使用Sql语言进行调用，学习成本较低。

（5）Mysql可支持互联网站数据共享也支持数据安全设置，防止数据泄露。

（6）高度非过程化。在访问数据库时，没有必要一步一步向计算机发送指令去完成任务，只需要用MySQL语句描述并且命令就可以了，数据库会自动完成全部工作。

2.3 Tomcat简介

Tomcat是Java Servlet，JavaServerPages，Java Expression Language和JavaWebSocket（Java EE）技术的开源实现。因为可以通过HTTP提供HTML页面等静态内容的请求访问，所以是一个WEB服务器。

2.4 B/S架构

Browser/Server简称（B/S），即：浏览器/服务器架构模式；属于WEB发展后的所出现的一种网络构造，而WEB又是主要的浏览器应用商品软件。B/S架构模式不仅将系统的重新开发、维修及利用等简单化，更将其重点放到了服务器上。它使客户端得到了统一，在服务器上汇集了系统功能的最核心部分。

B/S架构模式，在服务器接收到浏览器发出请求后将进行对应的回应。Internet上文本、图片、动画等信息主要由Web服务器产生，而用户主要是通过浏览器访问这些信息。在Web上下载程序时遇到某些和数据库相关的指令，可以将这些指令转接到数据库服务器来进行解释和执行。B/S架构工作流程图如2-1所示：

2.5 Spring boot框架

现如今后台开源框架主流的有SSH、SSM、SpringBoot，但是SSH、SSM框架的环境配置项较多，而SpringBoot主要的设计思想就是约定大于配置，故而SpingBoot在设计时几乎达到零配置。SpringBoot整合了业界上的开源框架。具体采用技术框架描述如下：

（1）Mybatis：Mybatis：提供自动映射，动态SQL，级联，缓存，注解，代码和SQL分离等特性，使用方便，同时也对SQL进行优化。

（2）SpringMVC：通过一套MVC注解，让POJO成为处理请求的控制器，无需实现任何接口，同时，SpringMVC还支持REST风格的URL请求。

（3）SpringBoot：从本质上来说，Spring Boot就是Spring,它做了那些没有它你也会去做的Spring Bean配置。

SpringBoot是一款非常强大后台框架，因为SpringBoot开发时可以基本不用写配置文件，所以使用SpringBoot搭建网站的后台环境，在SpringBoot的yml配置文件中写入项目启动端口，项目就可以启动。项目的Java文件还有静态文件都是由SpringBoot来管理。

3  系统分析

3.1需求分析 

要想在实际的情况下，开发出一套符合使用者要求的一鸣企业人事管理系统，首先要了解使用者的需求。对一鸣企业人事的需求有深刻的了解，无论设计与开发工作多么优秀，都是一个成功的先决条件，也可以这么说，要不能满足用户需求的程序，是创造不出非常大的使用价值的,而且还给设计者带来很多的不利。需求分析是一鸣企业人事管理系统设计时期的比较重要的一个阶段，它的基本内容是准确地解释出系统将会能够做些什么事情的关键问题，最终完成的是一份完整的系统的使用说明。

（1）有一些功能方面的需求，通过需求分析，可以找出需要完成的几个基本功能模块。性能要求也是指在系统设计的时候，需要满足一定的要求和限制，比如响应时间、信息处理、内存容量、磁盘容量、安全等等。 

（2）系统的可靠性要求也是一个必须考虑的问题，它可以将可用性和可靠性结合起来，显示了用户在使用时经常遇到的问题。硬件要求也包括需要处理错误，以表明系统如何应对环境错误。如果自己的系统收到来自其他系统的信息，这些信息违背了某些格式，这时系统应该会有什么样的响应情况。

（3）软件方面的需求还有一些逆向的需求，就是系统不能做的事情。可以说，有很多种不同的要求，而开发人员应该能够准确的理解他们的真正需要，并且可以应用到一鸣企业人事管理系统中。还有应该明确地找出一些虽然不属于当前一鸣企业人事管理系统开发的情况，但是据现在的分析，将来是非常可能会需要的可能需求。经过这个需求的分析，在设计过程中对一鸣企业人事管理系统将来有机会出现的问题有所准备，要能够确实需要的时候可以更加轻松的修改。

3.2 系统可行性分析

为了系统的完整，必须要有可行性分析的，系统的可行性关系到生存问题，分析其意义可否利用本系统来弥补一鸣企业人事管理模式中的不足之处等，通过本系统来减少工作量，使管理者与用户的工作和管理效率更高。对此体现出更多的意义和价值，系统完成后，进行具体的实际分析看是否能够达到期望的要求，确定之后再开始系统的搭建开发工作。对于一鸣企业人事管理系统开发的搭建中，对相关技术、实际情况和操作等一系列方面进行可行性分析；

3.2.1经济可行性

本系统所用软件均为微软软件，开发周期短，因而可节约大量时间与资源，达到降低成本之功效。并且具有很好的安全性、可靠性以及可扩展性。同时发展该平台需要的智能计算机配置很低，即使网吧中被淘汰掉的配置不高的计算机也能满足需要，因此具有充分的可行性。

3.2.2技术可行性

本系统开发的程序需具有网络功能，从而可以不受地点限制。由于采用了B/S模式，降低了成本，提高了效率。本平台以java, MYSQL数据库为设计工具，能够方便的学习与应用。所以将java与MYSQL集成而研制的智能系统具有可行性和有效性。

3.2.3运行可行性

运行可行性也可以说是系统可用性的体现，一鸣企业人事管理系统本身具有运行可行性的特点，其界面的设计清晰、功能权限分配合理、操作方便。本论文讲述的是一鸣企业人事管理系统，通过技术的结合提出一套切实可行的解决方案。不同的用户接入之后不需要经过特殊的训练就可以运行到对应功能模块中。

3.3 系统功能分析

一鸣企业人事管理系统主要有管理员和员工两个功能模块。以下将对这两个功能的作用进行详细的剖析。

管理员模块：管理员是系统中的核心用户，管理员登录后，可以对后台系统进行管理。主要功能有员工、招聘信息、培训信息、薪酬福利、离职申请、请假信息、考勤信息、员工加班、员工退休、用户信息等功能。管理员用例如图3-1所示。

图3-1 管理员用例图

员工：员工进入系统可以实现对招聘信息、培训信息、薪酬福利、离职申请、请假信息、考勤信息、员工加班、员工退休、用户信息等功能进行操作，员工用例如图3-2所示。

图3-2 员工用例图

3.4系统流程分析

3.4.1程序流程图设计

在本系统，非本系统的用户要想进行一鸣企业人事管理系统就要注册本系统，登录时需要填写相应的资料，如有使用者，则会显示使用者名称已经存在，请再次键入使用者名称的提示框，若使用者不存在，则填写密码、确认密码等资料，并由系统判定密码与确认密码相符，确认无误后，填写使用者所填写的资料，即可进行登记。而且，为了保证系统的安全，只有在登录了本系统以后，才能进行一鸣企业人事管理系统。该系统的工作流程见图3-3。

图3-3 程序流程图

3.4.2添加信息流程图设计

在添加信息的时候，会判断是哪类用户，并根据用户类型判断执行是否合法，合法者可以进行添加，不合法者则不能进行此操作。管理员登录账号后可以对内容进行添加，拥有着最高的权限，其他用户权限次于管理员。添加信息流程图如图3-4所示：

图3-4系统添加流程图

3.4.3删除信息流程图设计

删除数据时与添加数据功能类似，删除数据具体流程如图3-5所示：

图3-5系统删除流程图

4  系统的设计

4.1 系统总功能模块设计

一鸣企业人事管理系统分两大部分，即管理员管理和员工管理。系统按照用户的实际需求开发而来，贴近生活。从管理员出拿到分配好的账号密码可以进入系统，使用相关的系统应用。管理员总体负责整体系统的运行维护，统筹协调。

系统整体模块设计：系统分为管理员和员工两大用户角色，系统管理员有最大的权限，整体功能展示如图4-1所示。

图4-1 系统整体功能图

4.2 系统数据库设计

4.2.1 数据库系统概要设计

从设计到制作研发一个系统，需要用到的技术很多，对于开发程序语言、数据库和框架布局都有严格的要求。该系统数据存放使用MySql的数据库，该数据库轻便快速，日常使使用系统十分稳定，更容易维护运行。

4.2.2 E-R模型结构设计

E-R图由实体与有关实体关联相结合构成的图，利用E-R图对清楚地表达出系统内的实体之间的关联。在系统中将对“员工、培训信息、请假信息、薪酬福利、员工加班、员工退休”等作为实体，它们的局部E-R图，如图4-2所示：

图4-2局部E-R图

4.3数据表设计

系统创建数据库和表之间关联，期间花费了不少时间，尽力把表格完善，更好的呈现出来，让表更加明了，更加清晰。系统在MySql的可视化软件Navicat premium创建的数据表，简洁明了的设计让数据库的创建操作更加快捷，数据表的详细情况如下表所示。

表4-1：员工退休

字段名称	类型	长度	字段说明	主键	默认值
id	bigint		主键	主键
addtime	timestamp		创建时间		CURRENT_TIMESTAMP
tuixiubianhao	varchar	200	退休编号
tuixiubiaoti	varchar	200	退休标题
tuixiushijian	datetime		退休时间
tuixiubuchang	varchar	200	退休补偿
tuixiuxiangqing	longtext	4294967295	退休详情
yuangongzhanghao	varchar	200	员工账号
yuangongxingming	varchar	200	员工姓名
nianling	varchar	200	员工年龄

表4-2：员工加班

字段名称	类型	长度	字段说明	主键	默认值
id	bigint		主键	主键
addtime	timestamp		创建时间		CURRENT_TIMESTAMP
yuangongzhanghao	varchar	200	员工账号
yuangongxingming	varchar	200	员工姓名
jiabanshizhang	double		加班时长
jiabanshijian	date		加班时间
jiabanbeizhu	longtext	4294967295	加班备注
sfsh	varchar	200	是否审核		待审核
shhf	longtext	4294967295	审核回复

表4-3：员工

字段名称	类型	长度	字段说明	主键	默认值
id	bigint		主键	主键
addtime	timestamp		创建时间		CURRENT_TIMESTAMP
yuangongzhanghao	varchar	200	员工账号
mima	varchar	200	密码
yuangongxingming	varchar	200	员工姓名
xingbie	varchar	200	性别
yuangongdianhua	varchar	200	员工电话
touxiang	longtext	4294967295	头像
nianling	int		年龄

表4-4：薪酬福利

字段名称	类型	长度	字段说明	主键	默认值
id	bigint		主键	主键
addtime	timestamp		创建时间		CURRENT_TIMESTAMP
xinzibiaoti	varchar	200	薪资标题
yuangongzhanghao	varchar	200	员工账号
yuangongxingming	varchar	200	员工姓名
jibengongzi	double		基本工资
fuli	double		福利
jintie	double		津贴
jixiao	double		绩效
shifagongzi	double		实发工资
dengjishijian	date		登记时间
xinzixiangqing	longtext	4294967295	薪资详情

表4-5：用户表

字段名称	类型	长度	字段说明	主键	默认值
id	bigint		主键	主键
username	varchar	100	用户名
password	varchar	100	密码
image	varchar	200	头像
role	varchar	100	角色		管理员
addtime	timestamp		新增时间		CURRENT_TIMESTAMP

表4-6：token表

字段名称	类型	长度	字段说明	主键	默认值
id	bigint		主键	主键
userid	bigint		用户id
username	varchar	100	用户名
tablename	varchar	100	表名
role	varchar	100	角色
token	varchar	200	密码
addtime	timestamp		新增时间		CURRENT_TIMESTAMP
expiratedtime	timestamp		过期时间		CURRENT_TIMESTAMP

表4-7：请假信息

字段名称	类型	长度	字段说明	主键	默认值
id	bigint		主键	主键
addtime	timestamp		创建时间		CURRENT_TIMESTAMP
qingjiabianhao	varchar	200	请假编号
qingjialeixing	varchar	200	请假类型
qingjiashijian	date		请假时间
qingjiatianshu	int		请假天数
qingjiashiyou	longtext	4294967295	请假事由
yuangongzhanghao	varchar	200	员工账号
yuangongxingming	varchar	200	员工姓名
sfsh	varchar	200	是否审核		待审核
shhf	longtext	4294967295	审核回复

表4-8：培训信息

字段名称	类型	长度	字段说明	主键	默认值
id	bigint		主键	主键
addtime	timestamp		创建时间		CURRENT_TIMESTAMP
peixunbianhao	varchar	200	培训编号
peixunbiaoti	varchar	200	培训标题
peixunzhaopian	longtext	4294967295	培训照片
peixunshijian	date		培训时间
peixundizhi	varchar	200	培训地址
peixunyaoqiu	longtext	4294967295	培训要求
peixunneirong	longtext	4294967295	培训内容
yuangongzhanghao	varchar	200	员工账号
yuangongxingming	varchar	200	员工姓名

表4-9：离职申请

字段名称	类型	长度	字段说明	主键	默认值
id	bigint		主键	主键
addtime	timestamp		创建时间		CURRENT_TIMESTAMP
shenqingbianhao	varchar	200	申请编号
shenqingbiaoti	varchar	200	申请标题
shenqingshijian	datetime		申请时间
shenqingneirong	longtext	4294967295	申请内容
yuangongzhanghao	varchar	200	员工账号
yuangongxingming	varchar	200	员工姓名
sfsh	varchar	200	是否审核		待审核
shhf	longtext	4294967295	审核回复

表4-10：考勤信息

字段名称	类型	长度	字段说明	主键	默认值
id	bigint		主键	主键
addtime	timestamp		创建时间		CURRENT_TIMESTAMP
kaoqinbianhao	varchar	200	考勤编号
kaoqinleixing	varchar	200	考勤类型
kaoqinshijian	datetime		考勤时间
kaoqinbeizhu	longtext	4294967295	考勤备注
yuangongzhanghao	varchar	200	员工账号
yuangongxingming	varchar	200	员工姓名
sfsh	varchar	200	是否审核		待审核
shhf	longtext	4294967295	审核回复

表4-11：招聘信息

字段名称	类型	长度	字段说明	主键	默认值
id	bigint		主键	主键
addtime	timestamp		创建时间		CURRENT_TIMESTAMP
gangweibianhao	varchar	200	岗位编号
gangweimingcheng	varchar	200	岗位名称
gangweizhaopian	longtext	4294967295	岗位照片
ruzhishijian	datetime		入职时间
gangweiyaoqiu	varchar	200	岗位要求
gangweixiangqing	longtext	4294967295	岗位详情
yuangongzhanghao	varchar	200	员工账号
yuangongxingming	varchar	200	员工姓名

5  系统的实现

系统登录，在登录页面选择登录角色，正确输入用户名和密码后，点击登录进入操作系统进行操作；如图5-1所示。 

图5-1 系统登录界面

5.1管理员功能实现

管理员进入主页面，主要功能包括对员工、招聘信息、培训信息、薪酬福利、离职申请、请假信息、考勤信息、员工加班、员工退休、用户信息等进行操作。管理员主页面如图5-2所示：

图5-2 管理员主界面

管理员点击员工，在员工页面输入员工账号和选择性别进行查询、新增或删除员工列表，并根据需要对员工详情信息进行查看、员工退休、修改或删除操作；如图5-3所示：

图5-3员工界面

管理员点击招聘信息，在招聘信息页面输入岗位名称进行查询、新增或删除招聘信息列表，并根据需要对招聘详情信息进行查看、修改或删除操作；如图5-4所示：

图5-4招聘信息界面

管理员点击培训信息，在培训信息页面输入培训标题进行查询、新增或删除培训信息列表，并根据需要对培训详情信息进行查看、修改或删除操作；如图5-5所示：

图5-5培训信息界面

管理员点击薪酬福利，在薪酬福利页面输入薪资标题进行查询、新增或删除薪酬福利列表，并根据需要对薪酬福利详情信息进行查看、修改或删除操作；如图5-6所示：

图56薪酬福利界面

管理员点击离职申请，在离职申请页面输入申请标题和选择是否通过进行查询、删除或审核离职申请列表，并根据需要对离职申请详情信息进行查看或删除操作；如图5-7所示：

图5-7离职申请界面

管理员点击请假信息，在请假信息页面选择请假类型和是否通过进行查询、删除或审核请假信息列表，查看请假统计，并根据需要对请假详情信息进行查看、修改或删除操作；如图5-8所示：

图5-8请假信息界面

管理员点击考勤信息，在考勤信息页面选择是否通过进行查询、删除或审核考勤信息列表，查看员工考勤，并根据需要对考勤详情信息进行查看、修改或删除操作；如图5-9所示：

图5-9考勤信息界面

管理员点击员工加班，在员工加班页面选择是否通过进行查询、删除或审核员工加班列表，查看加班统计，并根据需要对员工加班详情信息进行查看、修改或删除操作；如图5-10所示：

图5-10考员工加班界面

管理员点击员工退休，在员工退休页面输入退休标题和员工姓名进行查询或删除员工退休列表，并根据需要对员工退休详情信息进行查看、修改或删除操作；如图5-11所示：

图5-11员工退休界面

5.2员工功能实现

员工进入主页面，主要功能包括对招聘信息、培训信息、薪酬福利、离职申请、请假信息、考勤信息、员工加班、员工退休、用户信息等进行操作。员工主页面如图5-12所示：

图5-12 员工主界面

员工点击离职申请，在离职申请页面输入申请标题和选择是否通过进行查询、新增或删除离职申请列表，并根据需要对离职申请详情信息进行查看、修改或删除操作；如图5-13所示：

图5-13离职申请界面

员工点击请假信息，在请假信息页面选择请假类型和是否通过进行查询、新增或删除请假信息列表，查看请假统计，并根据需要对请假详情信息进行查看、修改或删除操作；如图5-14所示：

图5-14请假信息界面

员工点击考勤信息，在考勤信息页面选择是否通过进行查询、新增或删除考勤信息列表，查看员工考勤，并根据需要对考勤详情信息进行查看、修改或删除操作；如图5-15所示：

图5-16考勤信息界面

员工点击员工加班，在员工加班页面选择是否通过进行查询、新增或删除员工加班列表，查看加班统计，并根据需要对员工加班详情信息进行查看、修改或删除操作；如图5-16所示：

图5-16员工加班界面

6系统测试

6.1系统测试的目的

系统测试（System Testing）是为给客户提供测试产品或服务的质量信息而进行的检查。系统测试还可以提供客观和独立的系统评估，以使运营者能够了解和系统实施所面临的潜在问题。系统测试包括（软件的组件，系统组件）的执行，以评估系统属性。通常这些属性表明被测组件或系统满足系统预期开发需求，在各种预期的时间内，正确响应各种系统输入，同时可以满足分析设计时要求的程度。在预期的环境中运行，并达到用户期望的总体结果。经过一系列严格功能测试，以发现系统功能方面潜在的问题，保证系统的正常运行。

6.2软件测试过程

软件测试是软件设计的收尾阶段，它是贯穿整个设计过程的，是一个巨大的任务。软件测试需要对程序所有的部分进行测试。且对每个部分的测试都是不一样的，需要在进行测试之前将它们分为以下几个阶段：

（1）集成测试

此测试是建立在单元测试基础上的，对系统的各个功能模块所进行的测试。任何的软件设计都会有集成阶段，所以在软件测试过程中，集成测试是的必定部分。在集成测试的时候，由于是对各个模块之间进行测试，所以可能在测试的时候没有发现问题，但整体测试的时候会暴露出来。同时，在进行集成测试时要小心在模块连接时注意是否有数据丢失。还要注意虽然单个模块的错误可能很少，没有影响，但拼接起来可能就会对系统产生很大影响。

（2）系统测试

系统测试紧跟集成测试进行。系统测试将已通过集成测试的部分作为整个系统的一员。和电子设备的各个软件和硬件等一起，通过实际运行进行检测，在模拟的实际环境下检测是否有错误出现。系统测试需要与计划中的理想状况作比较，发现与预想中不一样的地方。通过设计者的分析后决定如何修改。在软件实际运行的过程中，会发生很多意想不到的错误，可能测试人员也没有办法在第一时间解决问题，所以，系统测试应尽可能在实际运行下进行测试，这样才能达到更好的测试目的。

（3）验收测试

验收测试是系统在设计完成发行前最后的测试，它需要了解用户的需求。并和他们一起完成测试，同时根据他们的需求进行针对性的修改，以成为可以更好同时满足用户需求的软件。

6.3测试用例

登录功能是用户进入系统的校验窗口，其中需要填写的信息包括用户账号和用户密码，下面将根据此功能设计具体测试用例来验证登录功能的实现与否。具体测试用例见表6-1。

表6-1 登录功能测试用例

用例序号	用例描述	测试步骤	期望输出	测试结果
Test_01	页面展示	浏览器输入登录地址	进入登录页面	成功
Test_02	账号非空检验	账号为空，点击“登录”按钮	提示“用户账号必须输入”	成功
Test_03	账号存在性检验	输入不存在的账号	提示“输入的账号不存在”	成功
Test_04	密码非空检验	输入正确的账号，密码为空	提示“用户密码必须输入”	成功
Test_05	密码正确性检验	输入正确的账号和不正确的密码	提示“输入的密码错误”	成功
Test_06	登录成功检验	输入正确的账号和密码	登录成功，进入首页	成功

结论

系统阐述的是使用一鸣企业人事管理系统的设计与开发，在此系统的开发过程中应用到Java、MySql技术和面向接口编程。在系统的开发中应用B/S结构设计开发实现，让系统之间逻辑分层清晰明确使得系统更加的合理可靠，更加坚固的保证了项目的开发健壮性和准确性，更好的服务应用于用户。

这个系统的开发使我能够结合我以前的知识集成和改进它们。毕设就是检验我们对所学内容运用程度的时刻，对所学内容运用情况进行巩固与提高。本系统检验了自己的IT知识，同时也检验了自己运用相关知识去解决实际问题，使自己得到了一个锻炼与提升编程技能的机会。在设计上我遇到了很多困难，主要原因是我所拥有的知识不是很扎实，所以只靠几本书里的知识是远远不够的！自己经过实践取得了一些实践经验。知识不在于理解，必须学会运用，并且使之反映到实际生活中去，才是学知识的根本目的。面对困难，我学着怎样去处理，怎样去发现并分析有关的资料。我参加过一个小型公司的毕业设计，是一个典型的以用户为中心的小型项目。在这个团队里，每个人都有自己独立工作的空间，他们之间互相协作。团队意识很重要。虽然碰到很多难题，但是毕业项目经过不断的调试终于顺利完成。此次实践使我在实际应用中有所提高，同时极大地增强了大脑的工作能力，使我在探索中获得快乐，在成功中获得幸福，是我莫大的财富。后期也将继续对系统做出进一步的优化升级。

(1) 完善操作逻辑，让系统功能更加合理。

(2) 补充完善小功能的应用，使系统更加完整实用。

(3) 精简美化系统界面，提高系统观赏度。

  致谢

一鸣企业人事管理系统的完成，如何实现的更好，其中付出的努力是很大的，这段时光将会终身难忘。同时，学校这次期间对我的帮助真的非常的大，身边的老师与同学都十分的热情，我有很多不懂的问题都是身边的老师与同学指导我的，可以说我的成长和进步是离不开学校的老师与同学，在这段期间我的成绩技术也是比以往进步的更加迅速。这四年的校园生活让我受益匪浅，终身难忘。

首先要感谢我的指导老师。她是一位发自内心希望我们这些学生成为优秀的人的老师。我还记得他在课间时间挨个问我们毕业后的想法，推荐我们课外书籍清单，鼓励我们学习课外知识的场景。他又很有责任感，在指导我们完成毕业设计和论文的同时，还给我们讲一些需要注意的事项，真正做到了教书育人。我每一回都因为实际操作中遇到苦难而向老师发消息求助时，老师总是秒回信息，事无巨细地解释清楚，而且同步发到同学群中，对于别的同学来说也是很大的帮助。或许对于一位老师来讲，学生有所成是他们的期望。那我希望这篇论文不是我的最后一篇论文。

其次感谢我的室友。虽然前几年的生活磕磕绊绊，小矛盾不断，但是最近一年我们都平静了下来。也很庆幸，我们在这段焦虑有压力的日子里几乎没有摩擦，而是相互鼓励，谢谢你们。

还有与我密不可分的亲人。即使他们当我因为压力而发脾气时，他们也只是告诉我：“要冷静”。在很多我认为自己撑不过去的时候，是他们的安慰与默默支持让我觉得自己可以。我希望我今后可以继续努力，去成为他们心中的那个我。

所以我会格外的珍惜这次不可多得的历练，在今后的工作生活的，我会继续努力，保持学习，保证自己思想的每日提升，学校带给我的东西很多很多，这些东西是我今后继续前行的养分，真的非常感谢，能够遇到这么多的人。

最后，我向母校老师们再次表示衷心的感谢和美好的祝福，感谢你们的辛勤栽培，祝老师们幸福健康！

参考文献

[1] 李兴华. JavaWeb开发实战经典基础篇(第1版)[M].北京：清华大学出版社,2019.8

[2] 程志艳, 张亮. JSP实用简明教程[M].北京：清华大学出版社,2019.12

[3] 陈刚. Eclipse从入门到精通[M].北京：清华大学出版社,2019.6

[4] 李勇平.JSP应用开发详解[M].电子工业出版社,2019.10

[5] 郑自国,邹丰义.Java案例开发集锦[M].北京:电子工业出版社,2019.2

[6] 张孝祥. 深入Java Web开发内幕——核心基础[M]. 北京：电子工业出版社.  2020

[7] 李安渝. Web Services技术与实现[M]. 北京：国防工业出版社,2020

[8] 孙卫琴,李洪成.Tomcat 与 Java Web 开发技术详解[M].电子工业出版社,2020.6:1-205

[9] 曹广鑫 编著.JSP数据库项目开发宝典[M].北京:电子工业出版社,2020

[10] 王剑,邓武.基于Web服务面向服务的动态电子商务应用框架研究[J].科学技术与工程,2018,2(3):65-90

[11] 周旌恒.JSP应用开发详解（第三版）[M].北京:电子工业出版社,2020

[12] Shanliang Xue;Qing Yan Wei;Guang Ming Jiao;Dun Wen Zuo. Research Code Management System Based on J2EE[J]. Key Engineering Material.2019,Vol.431-432(188-191)

[13] Yan Ming Li;Li Feng Wan. Design On Framework Structure of College English Learning Management System Based on Struts2[J].Advanced Materials Research.2019,Vol.846-847(1558-1561)

[14]Bruce Eckel. Thinking in Java[M]. Upper Saddle River, New Jersey, USA:  Prentice Hall, 2020

[15] Joshua Bloch. Effective Java[M]. Piscataway, N.J:  IEEE Press, 2019

[16] Juan Lipson Vuong.A semantics-based routing scheme for grid resource discovery[M].E-Science: First International Conference on E-Science and GridComputing,2019:58-70,90

免费领取项目源码，请点赞❤️关注收藏并私信博主，谢谢!

免费领取项目源码，请点赞❤️关注收藏并私信博主，谢谢!

免费领取项目源码，请点赞❤️关注收藏并私信博主，谢谢!