而是一个“我说的，你居然不听”的问题。原来，这压根不是孩子要解决的问题，而是我要解决的问题。越来多的小伙伴思考+输出+行动起来，解决了自己职场发展中遇到的各种问题，让我越来越坚信，这件事情有价值。4. 我技术不是最强，资历不是最老，怕团队的同学不服我，怎么办？这里真不一样，没有焦虑，只有察觉，接纳，思考，行动，反馈...于是，我提高声调“还不过来吃，我数三个数，1，2，3…孩子不吃饭，趴了两口饭就

加入3天内可以无理由自助退款，大伙可以利用这个bug/feature，白嫖社群的直播，白嫖社群的资源3天。，执行力模块，算是作为对“最小化行动法”的补充吧，以帮助大家职场更快的进步。关于执行力，真的不是毅力的问题，而是工具和方法... 咱们直播间面聊，画外音：当然，如果发现星球内有宝藏，欢迎留步，未来10年一起进步。完成作业，参与打卡，领取福利，发布主题，进行1v1提问...2. 决策，启动，持续

我有充足的时间去规划选题，准备材料，多次修改达到我满意的状态，我才会发布出去；，选题，策划，脚本，修改（短视频要剪辑），平均写一篇要2个小时；这不，创业了，什么方向都得下场干呀，于是，启动了自己的。3. 为什么不卖课，不做训练营，选择做社群；主题：《40岁，我为啥选择了创业，一个人》，对自己的不是很自信，所以迟迟没有开启。2. 为什么不做AI，而选择做职场方向；然而直播，可以很好地解决上述问题。2

受大龄焦虑和合同可能不续签的现实影响，我开始更在意岗位的抗风险能力，以及是否具备不被轻易替代的缓冲力。曾经很在意是不是“大厂”，想看看那些我没经历过的团队是怎么做事的。相比之前把“薪资最大化”放在第一位，现在的我更关注——能否积累出确定性的能力，让自己不被时代淘汰。3. 尝试启动“小规模变现”路径，比如工具产品、训练营、咨询服务等，验证“一人公司”模型的可行性。逐渐发现，所谓“有前途”的岗位，归根

核心一：用户通过“深度思考”【思考+输出+行动】实现自我提升，解决职场问题（每周有“作业”）。加入知识星球后，请在文章（就是本篇）评论“已加入星球”，24小时内我会加你微信，拉你入微信群，首先，扫码加入知识星球，除直播外的所有活动与内容，都在知识星球里。[48次活动 + 12次直播公域直播 + 12次私域直播]一群小伙伴，相互交流，相互学习，相互鼓励，一同成长。每年至少48次活动，12次公域直播，

相比视频号直播的“侃侃而谈”，计划每月3天“深度系统”的来3天腾讯会议闭门直播。3. 写代码是“时间换钱”，人生如何让产生复利？4. 性格内向，不善表达，能不能做好个人品牌？1. 技术人，如何找到自己职场/人生方向？2. 35+，除了焦虑，我还能做些什么？7. 第二曲线，如何规划时间和精力投入？1.12 人生目标：如何找到人生的目标？5. 想做个人品牌，但要怎么面对老板？1.13 个人品牌：如何建

思考+输出+行动的小伙伴们越来越多，解决了自己职场发展中遇到的各种问题，4. 我技术不是最强，资历不是最老，怕团队的同学不服我，怎么办？1. 40岁，我为啥选择一个人创业（公域）；3. 我觉得管理好虚，如何平衡技术与管理？2. 坚持做一件事，我背后的动力是什么？4. 广州，线下技术大会门票，10张。41岁，一个人创业，快1个月了...3. 北京，线下技术大会门票，5张。2. 我性格内向，适不适合做

3. 同时也可以为“拒绝改变”，减轻心里的愧疚感，用“外部条件不满足”为由，来暂时逃避现实的压力；画外音：加入知识星球后，请在本篇评论“已加入星球”，24小时内我会加你微信，拉你入微信群。1. 你有没有过“我没办法”“我也是被迫的”“我没得选”这样的想法，具体的场景是什么？4. 针对自己曾经“没办法”的一个具体问题，在想法改变之后，有没有更具体的行动计划？我成长最快的方式就是思考+输出+行动，我希

画外音：加入知识星球后，请在本篇评论“已加入星球”，24小时内我会加你微信，拉你入微信群。帮助用户从“无思考/浅思考” 【看】升级为引导“深度思考”【思考+输出+行动】。这部分内容比较多，内容详见PPT和社群相关文章，不再展开。一群小伙伴，相互交流，相互学习，相互鼓励，一同成长。总的来说，初期选择社群，用户收益大，创业风险低。1. 思考+输出+行动，是个人提升最快的方式；行动营：交付重，成本高，风

领域认证要1000个粉丝，大伙帮帮忙，感恩。4. 这个阶段，主要矛盾是什么呢？2. 聊自己的故事，内心的感悟。点击“阅读原文”，参与行动营。3. 为什么觉得对不起团队？1. 为什么辞去CTO？2. 为什么价值感不强？