最近听某中型企业分析团队的员工讲，他要离职了，而这个岗位的人都没在职超过3个月，就像是诅咒一样，而他们离职的原因统一都是企业能够提供的资源太拉垮了，实在是受不了了。那个员工露出难堪的表情说到：还能咋办，就看一些同行公开的数据呗，然后套上一堆公式，有些同事甚至全都按线性函数算。几年前公司就说要搞个报表系统，结果到现在还没开发出来，理由是开发那边排期排不上，前面还有一堆“重要”业务等着排队。这对于你们