全文下载地址：Agents, robots, andus: Skill partnershipsin the age of AI

报告速览（At a glance）

— 未来的工作将是由人、智能体（Agents）和机器人共同组成的协作体系，并由 AI 驱动。
        从技术角度看，现有技术在理论上可以自动化当前美国超过一半的工作时长。这反映了工作形态可能发生的深刻变化，但并不等同于对岗位流失的预测。技术的采用需要时间。在这一过程中，一些岗位会缩小，另一些会增长或转型，同时还会出现新的岗位——工作的重心将越来越多地转向人与智能机器之间的协作。

— 大多数人类技能将继续存在，但其应用方式会发生变化。
        当前雇主所需求的技能中，超过 70% 同时被用于可自动化和不可自动化的工作。这种高度重叠意味着，大部分技能仍然具有价值，但其使用方式和应用场景将不断演变。

— 新的“技能变化指数”（Skill Change Index）揭示了未来五年中不同技能受自动化影响的程度。
        数字化技能和信息处理类技能可能受到的影响最大；而与照护、辅助相关的技能变化最小。

— 对 AI 素养的需求在两年内增长了七倍，增速超过任何其他技能。
        AI 素养指的是使用和管理 AI 工具的能力。这一增长趋势已在多个行业中显现，很可能只是更大规模变革的开端。

— 到 2030 年，如果组织能够围绕“人—智能体—机器人”的协作关系来准备员工并重构工作流程，而不是只自动化单个任务，美国有望释放约 2.9 万亿美元的经济价值。