从各领风骚的视频大模型谈谈钱味敏感性

Nano banana出圈

犹记前几个月FLUX.1的火爆就在昨日，Google-Gemini2.5 flash Image产品Nano Banana 前阵子又火爆出圈了。

它在权威的 LMArena 竞技场上经历了超过 500 万次盲测，以显著优势击败 GPT-4o Image、FLUX.1 的多个主流模型。

有一说一，Nano Banana 确实好用，简直有点魔法感。

真正做到了：开局一张图，剩下全靠提示词。

玩法也是层出不穷：手办、影集、穿搭、换装、卡通化、漫画化、建模、视频化……限制它的不是功能，而是你的脑洞。

国内大模型厂商当然不会错过这个风口，即梦紧跟推出 4.0 版本，还大方地免费一周让大家畅玩。

即梦图片 4.0 五大亮点：精准指令编辑、高度特征保持、深度意图理解、多图输入输出、超高速超高清，覆盖几乎所有创作场景。用户只需要用大白话描述，就能完成增删、替换、参考对齐等复杂操作。

字节跳动的 Seed 团队也迅速跟进，推出 Seedream 4.0，支持文生图、图像编辑、多图参考等功能，专业评测效果、速度、可用性都达到业界领先水准。

2025 真是神奇的一年，各种大模型产品百花齐放，让人目不暇接。

不过今天我不讲玩法测评，而想谈谈：我们如何利用 Nanobanana 类产品做点自己的事，嗅出里面的钱味？

如何使用Nanonana增强产品和营销

如果你想成为一名创作者、创新者，不要停留在看热闹的阶段。

一般的公路思维是看到新技术，止步于“好厉害”，然后把它当作社交货币，发个朋友圈。真正的机会，其实是把它用在自己的场景里，让它帮你赚钱。

假设在电商领域，可以做什么？从“图好看”到“货卖掉”：

• 场景合成 & 主图优化
  toB 商家可用一键合成产品图、场景图，省去拍摄和后期成本，甚至还能自动匹配节日氛围（情人节、双11、圣诞）。

• 一键换装 & 搭配推荐
  toC 用户可用 AI 把自己虚拟试穿全店商品，自动生成搭配方案；商家还可收集用户偏好数据，反推库存和上新决策。

• 私人衣橱管理
  结合你的穿衣搭配习惯，以及你的个人日程表，节日的等信息，完成衣服推荐，形成私人衣橱管家。。

假设在建筑、装修等领域，可以做什么？降低设计门槛，拉高转化率：

• 秒出效果图
  传统家装方案需要设计师出 3D 效果图，如今用户可以拍摄自家客厅，AI 直接给出十种风格方案，让客户“秒见未来家”。

• 软装组合优化
  系统可以自动识别空间尺寸，给出家具、灯光、色彩搭配建议，甚至可以模拟不同预算档次的方案，提高签单率。

• 施工可视化 & 进度沟通
  AI 将施工图纸直接转化为动态可视化动画，让客户提前看到拆改后效果，减少沟通摩擦，降低退单率。

假设在视频领域，可以做什么？从灵感到成片只差一键：

• AI 分镜设计
  创作者只需提供大纲，AI 自动生成镜头语言、场景设计、人物走位，帮你快速定稿分镜脚本。

• 多风格自动剪辑
  适合短视频、广告、教育培训，AI 可根据不同受众自动生成“快节奏”、“电影感”或“趣味解说”版本。

• 互动式内容
  AI 可生成观众可点击选择剧情走向的互动视频，提升停留时长与复购率；品牌广告也可转变为小游戏体验。

这些场景看似离我们还远，其实很多 SaaS 工具已经在打包商业化。未来几个月你可能就会在淘宝、京东、抖音看到“AI 换装”、“AI 装修预览”、“AI 定制剧情短片”。

让自己形成对新产品的敏感状态

蹭热点往往被大家所不屑，但是蹭热点却也是真正的非常好的免费公域流量。

蹭热点不只是网红、自媒体的专属，应该成为每一个职场人的一个高级技能。

和大家透露一个很有效果的做事逻辑：用企业的逻辑做个人的事情，往往收到很好的效果。

例如用公司的财务制度进行家庭理财，用公司的周报、日报制度做个人复盘，用公司是否买物业的方式决定自己是否买房，用公司的分工体系进行家庭事务管理。

同样，我们如果要打造个人品牌，可以参考企业品牌策划和打造的方式。

其本质就是把自己当做一个企业去经营，自己提供什么产品和服务，个人定位是什么，差异化在哪里。

一旦你想通了自己想成为什么样的人，接下来就是做符合人设的事情就行了。

比如你想成为视频领域专家，那么当一个新技术出现，已经引发了行业重视，第一时间，自己应该做什么？

正确的做法是：先研究，然后寻找结合点，给出自己态度，提出后续动作。

而后续的动作其实和我之前写的一篇文章《从被画饼到画饼人》戚戚相关。职场人的后续动作一般都要借助公司的资源去探索和实践。

我们自己可以先做出一个Demo，然后找到资源相关的路径与业务，接着开始画饼。

如果我们能一直持续做这个动作，在这个过程中肯定会带来价值，这样人设就立住了。

这个人设往往是两方面的：既是领域专家，还是积极的创新探索者。

最后我想说，如果你想在职业生涯中持续提升，一定要养成这种“蹭热点”的本能，把热点变成自己的人设舞台。

个人IP的本质，就是把自己活成别人寻找的答案。