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跨部门沟通与跨部门团队运作
最后,理想的跨部门团队运作就是如同企业初创时的团队,有着明确而众所周知的目标,清晰而无可退让的责任意识,良好而无所不在的沟通,优秀而相互弥补的技能,激情且简捷有力的领导,包括对市场和客户需求的了解,强烈的团队意识,有效的激励措施,因而有快速的决策,高效的开发,最终实现产品的成功和公司的快速发展。团队内部有感情,战斗力肯定强;管理者70%以上的工作都是在沟通,有沟通才有协作,沟通下属,沟通领导,跨部
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到底了