随着企业数字化转型的推进和人力资源管理的逐步精细化，HR系统越来越被重视。许多企业纷纷采购了各种功能强大的HR系统，然而，这些系统常常需要在充分理解业务流程和用户需求的前提下进行细致定制。这不仅需要一定的技术储备，还需要耗费大量人力和物力资源。面对这一问题，近几年来，一些主流HR系统厂商开始引入低代码能力和工具，以适应企业的快速发展需求。低代码是指通过可视化方式创建应用的平台，提高开发效率的同时，