开发岗的“稳定”，本质是“科学成熟、工程标准化”；算法岗的“动荡”，本质是“科学还在发展、工程还在标准化”。开发岗很难产生颠覆性价值，算法岗仍然是未来10年技术增量最大的领域。视觉问题的本质理解、数据理解、系统思维、工程落地能力、踩坑经验。不追全热点、选一条长坡厚雪主赛道从“调参算法工程师”升级为算法系统架构师/技术负责人把能力锚定在业务价值 + 系统稳定 + 成本效率 + 落地闭环算法岗同样可以

一、基本概念与原理： 1.学习的概念与类型：系统在执行过程中能改进性能；包括有监督、无监督、半监督、增强学习等。2.学习的三要素：模型（产生式、判别式（包括概率分布与决策函数模型）） 策略（期望风险最小化（往往采用经验风险最小化处理）与结构风险最小化（进行正则化））、算法（最优化算法，求解最优模型）。3.基本问题类型：分类、回归、标注、推荐、聚类、离群点分析等。4.基本评估：训练误

DTW简称动态时间规则，一般多用于语音识别、动作识别等领域。其主要思想是在两个序列的距离度量过程中，引入了弹性距离法则，相比于欧式距离，在计算两个非对齐的序列的相似度时，能够一定程度容忍数据的部分变形。基本公式：设A、B为两个长度分别为m,n的待匹配序列。DTW(A,B)=,P代表序列中最小距离所对应的一系列路径。Cp计算公式：(A,B)= ，其中第一行：r(I,1)=