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从2024年底DeepSeek"诺曼底登陆"以来,2025年开源和闭源模型迭代速度和开源质量远超以往几年。经常会遇到当T时刻在领域benchmark上优化到SOTA之后,T+1时刻有更优的通用模型公布,在领域benchmark指标反而比你专门优化的领域大模型更好。经历过几轮类似事件后,理解到做领域大模型的本质其实是产出一套稳健的训练方案Training-Recipe。即不管通用SOTA模型如何变化
注意事项:1、不建议用Ollama等量化工具部署模型,因为5分钟就学会了,让人误以为大模型部署不过如此,其实Q4量化的精度很低,不适合用于生产环境。学习大模型,实践是非常重要的,所以首先得有显卡,可以购买,也可以在各种云平台上短租,具备此条件,然后再学习,才能达到事半功倍的效果。5、学习RAG技术,先学习部署Dify等产品,然后学习langchain、llamaindex等。3、学习微调大模型,了
这时候能快速搭建可落地的解决方案的人就特别吃香,可能只需要把开源模型微调下,做个增强检索,再设计好业务流程中的提示词,就能解决他们80%的痛点。当下的大模型落地进程,依然处于初期阶段,正是百废待兴的时候。尤其B端,现在很多企业的情况很有意思,手里攥着预算想搞智能化,但既不敢all in大模型,又不甘心只做表面功夫。但是算法的话还是算了吧,你去看看那些大厂算法岗招聘,清一色要求顶会论文+名校PhD,
这时候能快速搭建可落地的解决方案的人就特别吃香,可能只需要把开源模型微调下,做个增强检索,再设计好业务流程中的提示词,就能解决他们80%的痛点。当下的大模型落地进程,依然处于初期阶段,正是百废待兴的时候。尤其B端,现在很多企业的情况很有意思,手里攥着预算想搞智能化,但既不敢all in大模型,又不甘心只做表面功夫。但是算法的话还是算了吧,你去看看那些大厂算法岗招聘,清一色要求顶会论文+名校PhD,
这时候能快速搭建可落地的解决方案的人就特别吃香,可能只需要把开源模型微调下,做个增强检索,再设计好业务流程中的提示词,就能解决他们80%的痛点。当下的大模型落地进程,依然处于初期阶段,正是百废待兴的时候。尤其B端,现在很多企业的情况很有意思,手里攥着预算想搞智能化,但既不敢all in大模型,又不甘心只做表面功夫。但是算法的话还是算了吧,你去看看那些大厂算法岗招聘,清一色要求顶会论文+名校PhD,
现在95%的大模型实习岗位,都不是让你去从头“创造”一个GPT-5,而是让你基于现有的模型,去做各种“下游”工作。大家想象中的大模型实习,可能是这样的:一排排A100/H100在你面前闪烁,你和团队大佬一起,对着满屏的代码和公式,高喊一声“开始训练!实际情况更可能是这样的:你的导师(mentor)丢给你一个开源模型(比如Llama 3, Qwen, ChatGLM),然后让你去解决一个具体的业务问
不讲玄学、不堆名词、不画大饼,只用最通俗、最落地、最真诚的话,把零基础转行大模型,到底哪个岗位最容易上手、最容易出作品、企业最缺人讲透。这些年,我每天接触最多的,就是这样一群人:零基础、非科班、没写过几行代码、数学早就忘光,却不甘心困在原来的岗位,想冲进当下最有前景、薪资最可观的大模型行业。我带过的学员里,有30多岁转行的,有宝妈重新进入职场的,有做着重复劳动想改变命运的。1. 是最安全的“入行跳
教师到财务、数据工程师或ML工程师的offer我专注AI转行求职辅导这些年,、文员,带过上千名零基础学员从非科班背景转入AI领域,,他们中很多人一开始对机器学习和深度学习一头雾水,,但通过精准方向选择和求职指导从销售、几个月就拿到了算法助理。举例轻松过关,,先学ML2个月做分类项目,我一个文员背景学员,面试时讲“怎么用决策树处理数据不均衡”,。- 学员案例:原程序员学员,有ML基,转DL,5个月做
性价比最高的是:Python(工具)、PyTorch(框架)、项目实践(核心)。大家好,我是唐宇迪,这些年,我带过上千名学员从零基础转行深度学习领域,从程序员小白到算法工程师、数据科学家,甚至是大厂AI岗位。我会用通俗语言讲清企业真正要什么技能、零基础最短路径、分阶段内容(每个阶段配时间、项目、简历点、面试准备),帮你避坑、快出成果。每个阶段突出:学什么、为什么学、怎么学、时间规划、成果输出(项目
不讲玄学、不堆名词、不画大饼,只用最通俗、最落地、最真诚的话,把零基础转行大模型,到底哪个岗位最容易上手、最容易出作品、企业最缺人讲透。这些年,我每天接触最多的,就是这样一群人:零基础、非科班、没写过几行代码、数学早就忘光,却不甘心困在原来的岗位,想冲进当下最有前景、薪资最可观的大模型行业。1. 是最安全的“入行跳板”先进入AI行业,干1年左右,熟悉整个流程,再转提示词、转RAG、转产品、转运营,







