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当前，人工智能领域的竞争，主要体现为人才之争。我国AI人才以80后作为主力军，主要分布在北京、上海、深圳、杭州、广州，人才需求量也以这些城市居多。

根据相关数据显示，中国592家公司中约有39200位员工，而中国对于AI人才的需求数量已经突破百万，但国内AI领域人才供应量却很少，人才严重短缺，中小企业招聘更加困难。

此外，企业对于AI人才的招聘门槛相对较高，硕士成为最低门槛，偏爱双一流院校毕业生，专业以计算机、数学、物理为主。

供不应求，人才需求爆炸式增长

人工智能发展日新月异,伴随着风口而来的是AI领域人才需求激增。数据显示， 2017年前10个月内，AI人才需求量已经达到2016年的近两倍，2015年的5.3倍，人才需求直线上升年复合增长率超200%。

 

京沪浙粤，北京需求呼声最高

AI人才需求分布方面，北京占比44.7%，接近一半，上海、广东省分列二三位，占比分别为14.8%和14.6%。近些年互联网发展极为活跃的浙江省，在人工智能发展上也丝毫不落风头，人才需求占到全国的10.9%，仅落后广东省3.7个百分点。

 

马太效应，中小企业数量多需求少

从融资轮次上看，D轮及以上的公司由于规模成熟、实力强大，在人才吸纳上最为积极，招聘需求占到了行业的45.4%，环比增长了3.8个百分点，反映出大厂招聘的马太效应正在显现。反观A轮和天使轮创业公司，尽管企业数量占比过半，但受限于自身实力，招聘需求仅为全行业27.2%。

 

企业重学历，硕士以上超半数

由于AI公司技术密集程度极高，AI企业对人才学历要求显著高于其他互联网公司。

数据显示，AI企业招聘的职位中，有52.8%的职位要求求职者最低学历至少为硕士，比互联网行业均值高出40个百分点。