员工离职预测简介比较基础的分类问题核心思路为属性构造+逻辑回归过程数据获取报名这个比赛即可获取到这个数据点击获取数据探索无关项EmployeeNumber为编号，对建模是干扰项，删除即可。StandardHours和Over18全数据集固定值，没有意义，删除。相关性高相关图发现有两项相关性极高，删除其中一个JobLevel数据预处理...

python解决约瑟夫环问题（容易理解版）约瑟夫环问题：已知n个人（以编号1，2，3…n分别表示）围坐在一张圆桌周围。从编号为k的人开始报数，数到k的那个人被杀掉；他的下一个人又从1开始报数，数到k的那个人又被杀掉；依此规律重复下去，直到圆桌周围的人只剩最后一个。第一次写博客，请大家多多指教。超级容易理解版：思路：刚开始把所有的人放到一个列表里面去，报的数字不是3就把这个人放到列表的最后一...