周五睡觉前，我把窗帘拉的严严实实，所有的闹钟全部取消，甚至另外一只电话直接关机掉，为的是第二天可以好好的躺到自然醒，我其实也不知道具体的几点，就感觉连上被踩！无奈的睁开眼睛，看见小四（自己的猫咪）在枕头边不停的喵喵叫，它这个猫语大致翻译过来的意思是：给我铲屎亦或是给我添粮、开个罐头什么的~ 很显然我昨天睡前的理想计划失败了。一顿操作安顿好小四后，便开始准备出门，因为今天有个重要的活动：CSDN 组织的城市开发者交流会，也就是上面海报中所述的。

如果您是川渝这面的开发者，或者对重庆本地活动感兴趣，欢迎关注 COC 重庆社区：https://devpress.csdn.net/chongqing

重庆软件园（活动的目的地）

这次重庆活动场地是在重庆市软件园A区的B11栋SW众创空间，讲实话，我其实不知道哪里 = =、当看到重庆软件园这几个字的时候，我脑海中有两个想法：

• WTF重庆还有软件园！？
• 重庆哪个软件园！？

其实在我的印象里，重庆软件行业非常的不集中，唯一自己知道的就是大学城附近的微电园了，自己的公司在渝中，几乎也没怎么去过微电园，所以其他地方的软件圈子就更不知道了~所以路程懵逼了一些，因为自己是在沙坪坝，一个小时左右达到了园区。而其他的小伙伴有的在大学城的，需要差不多俩个小时的时间，而更有小伙伴在永川区的，坐几个小时高铁赶来，感叹重庆直辖市地域辽阔了些。

到达园区后，可以发现友好的路牌，碧草青青，唯橘色一抹最亮眼~~~

活动开始前

正常活动是在16：00~16：30进行签到入场，我刚进入场地的时候差不多15点多一点，让我惊讶的是，早早就有小伙伴已经来到了场地，签到处有很多的logo铭牌标语卡等，当时还请负责人小姐姐给自己拍了下照片。

活动进行时

因为博主现在暂时是 COC 重庆社区的社区主理人，在活动开始前，认识了一下我们 CSDN重庆这次活动的负责人，郝俸小姐姐，自己拍照水平有限，光线太暗了（抱紧我的狗头）

活动主题：熟识身边人（自我介绍，认识组员）

令我比较深刻的是，刚开始这次活动的主持人郝俸小姐姐在自我介绍的时候，有讲过自己的减肥经历，曾经减掉50斤的一个经历，当时我立刻浮现一个让我之前深刻的一句话：一定不要得罪这样的一个人，一个人能减肥成功或者戒烟成功，这样的人狠起来，自己都不放过！

在接下来的参会者介绍中我有了解到大致参会者有这样几类小伙伴：

首先，我们有一些即将踏出校园的在校生。他们怀揣着对未来的憧憬和追求，正处在人生的转折点上，渴望获取更多实践经验和职业发展的机会。他们对于这次活动充满了期待，希望通过与其他组员的交流和学习，为自己的未来打下坚实的基础。

其次，我们还有一些企业的萌新员工。他们刚刚踏入职场不久，对于工作和行业还有很多需要学习和探索的地方。他们希望通过参与这个活动，与其他组员分享彼此的经验和心得，提升自己的专业能力和职场素养。

同时，我们也有一些企业中的中坚力量管理者。他们在企业中扮演着重要的角色，具备丰富的经验和管理能力。他们参与这次活动，既是为了与其他组员建立更紧密的联系和合作，也是为了进一步提升自己的领导才能和团队管理能力。

另外，我们还有一些现在从事技术行业的培训讲师。他们在自己的领域内具备专业的知识和丰富的教学经验。他们希望通过这次活动，与其他组员分享自己的专业见解和培训经验，促进大家的学习和成长。

最后，让我非常惊讶与震惊的是就连我所在的小组内还有企业的话事人老板等高层管理者。他们在企业中具有决策权和领导力，为组织的发展和员工的成长承担重要责任。他们参与这次活动，不仅是为了与其他组员建立更好的合作关系，也是为了更好地了解和满足员工的需求，进一步提升组织的整体竞争力。

这个环节为我们提供了一个宝贵的机会，让我们认识了各种背景和职业的成员，促进了相互之间的了解和合作。

活动主题：在重庆，程序员如何升职加薪？

在这个环节开始时，主持人给出了一个 一个薪资相关的数据，其实在开始本环节开始前，我们就在各个小组内开始了讨论其中的一个主题，就是关于程序员薪资水平的一个分水岭，让我们猜测一下分水岭是多少。有人可能猜测是两万或者三万或者其他等等，我看到这个数据的时候可能和大家一样，其实程序员的薪资水平，并没有传言的高薪到离谱的程度，而占比最大的一个区间，或者说是分水岭是 8001~17000 这个区间，这个区间的占比高达接近50%，要注意的是，这个数据是全国的数据，并不是单独的某个城市。

而在这个环节，很荣幸博主所在的小组能够邀请某企业的老板进行讲解，作为一个老板与员工看待同一个问题有时会有不同的见解，让我对这位老板观点印象深刻的两点是，一个是自己对待企业会有一个尺度，也就是不同层级的程序员薪资范围，另外一个作为老板比较看中的一点是你是否能为企业带来新业务，也就是企业原来没有的技术栈或者业务。

针对各个小组最后的总结讨论，这里总结了几点对于升值加薪比较重要的关键点（要素点不分先后）：

• 学历（这个是我们组这位老板提出的其中之一）
  学历不是硬性标准，但是会影响门槛和薪资上限。我相信对于已经参加工作的同学来讲这一点应该有所感受。
• 跳槽时机
  跳槽会对薪资有所帮助，涨幅可能会在10%~30的样子，但是并不建议频繁跳槽，频繁跳槽的人可能会被认为是最企业忠诚度值得考究，对自身简历可能有负面影响。
• 同意薪资级别在不同城市中间影响
  比如你是初级程序员，在二线城市可能薪资在5000块，那么到北上广深大城市，同样的初级程序员可能薪资会在10000
• 与领导之间的沟通以及恰当沟通的时机
  这一点总结起来是，如果同样即将有5个升职的岗位，但是待升职的员工数有10个，那么在领导的list中，你是否排在前五，这个需要你自身的实力外，也需要与领导沟通，或者说是处理好你与领导之间的关系，因为是博客这里我就不太明说，懂的都懂~，如果你有兴趣套路，欢迎私信博主，或者加入社区，以后有机会一起讨论一波。
• 个人技术能力以及综合素质
  这一点其实在我们各个小组讨论的时候并没有过多进行讨论，个人感觉默认大家都是努力的，保持努力以及个人能力在线的前提，进行当前话题的讨论。
• 鼓励领导努力
  讲真的我听到这个总结的时候我差点笑喷，但是个人又比较的赞同，如果领导把企业做大，你所在的公司肯定会岗位多出来，这样薪资水平也会提高，如果一个企业一直在一个小规模，那么你的上升空间也有所限制。只是当这个兄弟总结这一点的时候，所用的措辞确实是我没想到的，鼓励领导努力可还行！？
• 个人品牌形象
  这个其实在小组讨论内没有过多人再提，最后我们总结的时候有听到C站官方的人讲出来，我也突然意识到。通过个人项目作品、技术博客、社交媒体等方式展示自己的能力和成果，提高自己的知名度和影响力。

Semio 说（专业人才经理人的经验）

在该主题最后的时候，CSDN 人才园专业经理人 Semio 先生进行了个人经验的分享以及一些总结

因为之前我们小组讨论的时候已经讨论过了涨薪的几点因素，其中有一点是跳槽，但是跳槽并不是越频繁约好，在专业人才管理人员来看，5年内跳槽要小于3次，如果太过于频繁，就和之前所说的一样，求职者可能对企业忠诚度不够，在猎头以及HR这一关，很大的概率不会通过。

另外在当前外部和内部不安因素的大环境下，各种大厂在裁员，以及全球经济在紧缩的前提下，如果你想跳槽，那么需要保持一个谨慎的态度。注意当时 Semio老师用的词是谨慎。值得思考一下~

另外就是分析当前的行业市场，在重庆内，当前软件行业，市场上最大的就业岗位缺口总结起来有几个方面：先进制造业，新能源汽车，金融公司，其中在城市所有职位中，上述的几大点占比在40%左右。这也就是说如果你是相关行业的从业者，那么你的可选择机会面就很大。

活动主题：参与开源项目对自身是否有帮助以及换书交流活动

对于参加开源项目，大部分参会者其实表达对自身都是有用的，总结起来：

1. 对自身技术的提升：参与开源项目可以使你接触到其他优秀开发者的代码，学习他们的设计思路、编码技巧和最佳实践。通过与其他贡献者合作，你可以深入了解复杂的技术问题并寻找解决方案，提高自己的编程能力和理解能力。

2. 可以学习合作与沟通：开源项目通常由多人协作开发，你将有机会与其他开发者合作，通过讨论、代码审查和协同开发来推动项目的发展。这有助于锻炼你的团队合作和沟通能力，学习如何在大规模的协作环境中有效地与他人合作。

3. 构建社交网络：通过参与开源项目，你能够与来自不同背景和地区的开发者建立联系。这为你提供了一个扩展社交网络和建立有价值的职业关系的机会。与其他贡献者建立联系，可能会带来导师关系、工作机会、项目合作等机会。

4. 展示个人能力：参与开源项目可以向潜在的雇主、招聘人员或客户展示你的技术能力和才华。开源项目通常是公开的，你的贡献可以作为实际的参考，证明你的能力和对编程的热情。

在我们活动临近尾声的时候，官方给了我们搞了套餐，并且有的小伙伴搞了换书活动，因为文章篇幅有限，本文不做过多介绍了。

结语

本周末我们组织的线下程序员交流会在重庆软件园成功举行。活动从活动开始前的准备工作开始，经过精心策划，我们为参与者带来了一次充满收获和互动的交流会。

活动期间，我们通过热烈的自我介绍和认识组员的环节，加深了彼此之间的了解和联系。同时，我们探讨了一个重要主题：“在重庆，程序员如何升职加薪？”Semio作为一位经验丰富的专业人才经理人，分享了宝贵的经验和建议，为我们提供了宝贵的启示和指导。

此外，我们也探讨了参与开源项目对个人的帮助以及举行的换书交流活动。我们深入讨论了参与开源项目的技术提升、学习合作与沟通、社交网络拓展以及个人成长等方面的益处。同时，我们通过书籍交流活动分享了有关技术和职业发展的宝贵知识和经验。

通过这次交流会，我们加深了对重庆地区程序员的了解，分享了职业发展和升职加薪的重要经验，以及参与开源项目的益处。这次交流会为我们搭建了一个互相学习和交流的平台，帮助我们在职业道路上迈出更大的步伐。

感谢所有参与者的积极参与和分享，我们相信这次交流会将对每个人的个人成长和职业发展产生积极的影响。期待未来更多类似的交流活动，让我们共同探索、学习和成长。

[ 本文作者 ]   bluetata
[ 原文链接 ]   https://bluetata.blog.csdn.net/article/details/131275051
[ 最后更新 ]   06/18/2023 23:02
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