前言

Meta又有大动作！突然宣布重组AI部门，将超级智能实验室一拆为四，连存在多年的通用人工智能基础团队都要解散。这波操作不仅可能让一批AI高管打包走人，甚至传出要缩减部门规模 —— 毕竟现在 AI 团队已经膨胀到数千人，裁员或调岗的讨论正在发酵。

半年拆了4次，这次玩得更大

更让人意外的是，新团队居然在商量把下一个 AI 模型 "封起来"。要知道，Meta 可是靠开源模型打响名号的，这突然转向闭源，简直像换了个赛道。更糟的是，之前被寄予厚望的前沿模型 Behemoth，因为性能拉垮被彻底放弃，现在得从头再来。

根据新任首席人工智能官 Alexandr Wang 的内部备忘录，拆分后的四个团队各有明确分工：

• TBD Lab 由 Wang 亲自带队，专攻大语言模型，手下集结了谷歌、OpenAI 等公司的前核心人才。

• 老牌实验室 FAIR 继续深耕基础研究，由重返 Meta 的创始成员 Robert Fergus 掌舵。

• 产品和应用研究团队交给前 GitHub CEO 等外部大佬，负责把技术落地到消费产品。

• MSL Infra 则专注于支撑 AI 研发的昂贵基础设施。

这已经是 Meta 半年来第 4 次调整架构了。从 2 月换帅到 5 月拆分生成式 AI 团队，再到如今动真格拆分核心实验室，扎克伯格显然对 AI 业务的现状急了。

更耐人寻味的是，新团队不仅要搞闭源模型，还打算放下身段用第三方技术 —— 不管是开源模型还是授权的闭源技术，只要能快点出成果就行。

人才流失成心病，64% 留存率垫底

Meta 曾是 AI 人才的聚集地，如今却成了被挖角的重灾区。今年已有包括首席计算机科学家、Llama模型核心研究员在内的大批骨干跳槽到OpenAI、Anthropic等对手那里。风投公司 SignalFire的数据显示，Meta的员工留存率只有 64%，在头部AI企业里垫底，比Anthropic低了16个百分点。

为了止损，Meta砸出数十亿美元抢人，半年内从头部实验室挖来26位核心研究员，还请来ChatGPT联合创始人赵晟佳担任首席AI科学家。但这又引发了新矛盾 —— 老员工对拿着高薪的新人怨声载道，内部关系愈发紧张。

即便如此，失血还在继续。最近Anthropic、微软、马斯克的xAI都从Meta挖走了不少人，连法国初创公司Mistral都从这里撬走了9名研究员。

结语

扎克伯格在财报会上夸口说AI已经帮Meta的广告业务回暖，还宣布今年要砸720亿美元在AI上。但频繁的架构调整、摇摆的技术路线和严重的人才流失，都让人怀疑：这次重组真能让Meta在AI竞赛中翻盘吗？这场豪赌的结局，恐怕还要等更久才能见分晓。