大厂都在裁员，你还敢说老了学不动吗？

就在上月，也一度被传的沸沸扬扬的：阿里、京东、华为相继被曝停止社招，新闻也是满天飞舞，不管是裁员，还是停止社招，这些事情没有落在亲身经历，没有落在自己身上我们都会觉得`不痛不痒`，毕竟一个旁观者，永远无法感受当事人的喜怒哀乐～。嗯，好好学习吧，React、webpack、vue都更新了，加油

苏南South

11871人浏览 · 2018-11-28 12:41:31

苏南South · 2018-11-28 12:41:31 发布

面对裁员，我们能做些什么？小程序项目如何设置资源的防盗链？www.javascriptc.com，从入门到真实项目配置,首席填坑官∙苏南的专栏

就在刚才，下班回家的路上，看到群信息，说：听说京东裁员了～，

图片来源于掘金

就在上月，也一度被传的沸沸扬扬的：阿里、京东、华为相继被曝停止社招，新闻也是满天飞舞，不管是裁员，还是停止社招，这些事情没有落在亲身经历，没有落在自己身上我们都会觉得不痛不痒，毕竟一个旁观者，永远无法感受当事人的喜怒哀乐～。

俗话说：人无远虑必有近忧，假如当你遇上裁员，又该如何面对~

今天看到这个新闻，第一时间想到的是自己，当然啦，大家别慌，我没有被裁，不用紧张，

工作几年下来相信大家或多或少遇到过一些要么自己、要么身边的朋友、同事，都有过一些欠薪、公司倒闭、团队解散甚至裁员的事。

嗯，还有刚刚过去的掘金

往事不堪回首

为什么说想到自己呢？我没有被裁过，但**团队解散过**，这个事情得从去年说起：

从毕业到现在，工作也有些年头了，这些年多多少少也遇到过一些机会，

2014年中旬，一个阿里PHP大佬，自己创业，做婚庆的电子请柬，记得那个时候特别流行H5移动微场景制作，某企秀、兔*，之类的公司应风而起，包括到现在好像也还做的不错，当时是兼职业余时间帮做一些前端工作，一直持维了近一年时间合作的都很不错，后面更是亲自邀请我让去他公司玩一下，来回车票都包销（公司在湖南），再后来提出让全职去他公司(合伙性质)，基础保底年薪是20W，但最近因为不在深圳、觉得项目并不是特别看好等原因放弃了～
15年左右，当时是在个游戏公司，有个领导出去创业，当时拉了几个团队的同事，其中也有我，是的，结果你已经猜到了，我最后没有去，主要受当时所在的游戏公司部门的产品经理特别变态、真的特别变态，天天加班到12点，早上晚到一会，开会点名批评(公司是有这个福利的，加班晚第二天能晚到)，说我们部门不能搞特殊（到底谁在搞特殊？？），要按时上班，当时一度特别烦躁，想着去了创业公司……。
…… 中途也有小米公司，某部门新组件的研发负责人的邀请，
这些都是后话了，就在去年、对去年，今天都还清楚的记得2018-07-26，这天去了前面提到的解散的公司报到，当时也是之前某公司的领导找到我，说他将出任某公司研发总监职位，新成立的子公司，问我是否有兴趣一起，在考虑过综合因素后最后决定去了，主要是公司也在深圳、薪资是有涨幅的，更重要的是了解了一下母公司的背景(挺强、有干爹的那种``)资金方面不会出问题，钱都不是问题了，未来钱`途还是问题吗？

回头想想这些年，因为种种原因，错过了很多机遇，随着年龄的增涨，是时候博一下了(哪怕是失败，自己也并不会损失什么)，跟几个不错的朋友也讨论过后，也认为觉得一次不错的机会，所以就欣然前往了，

公司是从0开始的，

一切都是从0开始的，

包括第一行代码都是从0开始写的，每一天都是从早到晚的在忙，赶着把产品上线，几乎每天都在加班，但团队的每个同事们都毫无怨言，因为这些都是在已知的预料之中。

日复一日，产品迭代了又迭代、APP、PC端、小程序等都陆续上线，慢慢走上正轨，业务也开始接入，团队成员都感觉看到了胜利的曙光。

然而，人在家中坐、锅从天人上来，暴风雨来临的总是显得特别的宁静，在3月初中旬左右(往事不堪回首～)，周末还约了同事一起穿越了南澳东西涌。

东西涌有毒，回来公司就没了～?

新一周周一，一如往常的去公司上班，刚坐来，准备大显身手，开始元气满满的一天，领导发来消息让去他办公室一趟，后面说了些公司的情况：

大概意思是总部对于子公司业务、管理层的不满，做采取一些措施，但这个不会影响到下面员工等等之类的，他可能也会有所变动等，提前跟我说一下。
然后又过了没有几天，领导叫去了全部leader，说总部出于某些原因，子公司可能不会再投资了～～，是不是很棒棒？？晴天霹雷～、刺激不？？第一反应是先来让几个深呼吸、再呼吸，然后轻轻的扶住墙、嗯，扶住墙～

上右图为公司一同事当时的感慨～

事情已经这样了，后面也就不用再继续讲了，我没有遇到过裁员，但我经历了团队解散，是不是很优秀？？

看到这里，可能有些同学会认为我的经历的些扯了，合伙是假，压榨、利用、……等是真的；但换个角度讲，凡事没有绝对的公平，任何事如果没有一定的利益关系捆绑，都难以长期维持，所以不存在利用一说，我们都只是各取所需而已。

至少我觉得自己很棒，能得到大家的认可。

前路在何方？

说了这么多，其实是想表达不管是裁员、欠薪、还是团队解散，当这样的问题发生时？我们该怎么做、怎么做、怎么做呢？？
我只能说送上四个字： 未雨绸缪

首先，好好跟公司沟通，维护好自己应有的权益，哪怕仲裁，这点不可妥协～；
其次，不要因为这种小意外，而否定了自己能力，自信的人最美（你永远是最棒的），此处不留爷自有留爷处。
然后好好静下心来，好好复习准备下一份工作，只要你活好，走到哪里都不怕，条条大路通罗马，你的星光大道就在前方；
最后，也是最重要的，工作之余，我们也应该多关注一些技术的发展趋势，不断的学习，强化自己的专业技能，才能不会被时代的洪水淹没。
特别是近两年，互联网一直处理一个高速持续的过程发展，前端更是如此：React、Vue、Angular等，甚至还有衍生出的 React Navite 、H5的新特性dialog、showModal()等等，常常会有网友在调侃老了、学不动了，调侃的同时却又阐述着无奈，迫于生活的压力，不得不提速前行。