一个朋友是前阿里人，37岁，离职后就职美团。以前投一个面一个，今年想跳槽，但没想到投十个能有两个面试机会就不错了，最后索性又回了阿里做架构。他在面试的时候，碰见比自己大的面试官，态度和善，一般面试都能过。而如果碰到比自己小很多的面试官，能给你从天上问到地下，好像在说，就这？你也能不会？我同事的说法：他跟你能不能和得来，年龄是硬伤。但凡你要在他手下干活，年龄又相差较大的话，他一般是不会要的，根本原因

前言Android确实不是当年盛况，已经不再像前几年前那么火爆。一个新行业如果经历过盛极一时，那么必然有这样的一条曲线，像我们学的正弦曲线先急速上升，然后到达顶点，然后再下降，最后再趋近一个平稳的值。那么这一两年就已经是在一个饱和值之间浮动，因此在这样的形式下，可能对于个人开发者相应的要求就要高一些。以前是只要你会Android四大组件的都是个香饽饽，那样的时代已经过去了，随着人机交互的体验要求，

写在前面身边有不少去大厂面试的朋友，其中小金面试字节跳动的经历很有意义，在这里分享给大家。小金是末流211计算机专业大三本科生，前几天面试了字节跳动的广州Android开发实习生。下面是他的面试经历，还有一些他自己的经验。今天要给大家介绍的就是最近非常火爆的Flutter技术，特别适合独立开发者，那么Flutter有哪些优势，让我们一起来看看吧。Flutter是谷歌公司发布的一款快速跨平台开发框架

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什么是Flutter?Flutter是Google推出并开源的移动应用程序（App）开发框架，主打跨平台、高保真、高性能。其采用Dart（官网、中文网）语言作为开发语言，开发者可以通过Dart语言开发Flutter App，一套代码可同时运行在iOS和Android平台上。Flutter提供了丰富的组件、接口，开发者可以很快地为Flutter添加原生扩展。一般官网或者猎聘网的职位要求都写的很清楚，

前言1、主动学习，努力提升，与社会发展同行在职场上工作的年限越长，就越容易形成定势思维，这也许就是思维僵势的影响。这种习惯性思维正是缩小中年人生存空间的一大原因。随着新行业、新技术的出现，要想不被社会淘汰，就必须具备迭代思维，主动突破思维惰性，接受新知识，让自己远离职场“老油条”的称号。这种努力付出只会让你的路越走越宽。2、融入圈子，建立人脉资源人想要提升自己，就要逼迫自己融入想要进入的圈子，这样

前言我最近在筹备Android面试的相关文章，我发现，Framework是一个十分重要的点，被不少大厂所看重。如图，这是我们的一个技术交流群里面的对话↓↓↓前阵子我写的Android技术文里面，关于Framework这个知识点的文阅读量破千，但是，有很多朋友私信我说那篇文写的不够详细，文章深度不够，学不到什么东西。感受到了大家对这个知识点的热情，我最近也一直在留意这个方面的知识。不久前，一个腾讯的

没有稳定的工作，只有稳定的能力。又到了万物复苏的季节，在程序猿这个行当里，作为 Android 开发出生的，在经历了八年的脱发生涯后，有了越来越多的想法和感触趋势随着各类移动跨平台的兴起，在 ReactNative 、Flutter 、Weex 等框架的加持下，Android 开发的能力已不再局限于 Android 领域，而各大厂商近些年也针对跨平台的不足进行逐步完善：ReactNaitve 底层

程序员职业生涯真的很短吗?不短，我就是明证！我今年44岁，世界500强公司，编程20年，软件技术专家，一直都在编程一线，从来离开过。技术上，我深入的使用过Java、.net、Js等等。也许吧，我勉强算的上一个“全栈工程师”。我看好多回答里说，程序员之所以干不长，那是因为经验不值钱，老程序员和年轻人没有区别，还不能加班，所以自然不受老板待见。我特别不理解，这么荒谬，不合逻辑的言论为什么还会有人相信。

前言现在已经进入招聘季节，本篇文章旨在分享知名互联网企业面试官面试方法和心得，希望通过本文的阅读能给程序员带来不一样的面试体验和感受，放松面试心态，积极备战！面试复习路线图我之前复习，大多都在20点以后，因为晚上比较能集中注意力，制定一个学习计划，切勿零散的复习，最好是系统的复习，才能胜却在握主要内容如下：BAT的面试题目相关性能优化相关相关多线程相关Java相关源码解析相关网络编程相关算法合集相