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安全研究员Chaofan Shou在npm注册表上发现了一个不该存在的东西——Anthropic的Claude Code，版本2.1.88，附带了一个59.8MB的source map文件。还原出来的代码包含：长达4.6万行的QueryEngine.ts（与大模型交互的核心逻辑）、约2.9万行的工具系统定义、40多个独立工具模块，以及一套完整的六级权限验证系统。关于我：一个 IT 从业 20 年的

直到后来的小米、华为把这些技术整合进系统，变成“开机即用”的产品，真正的普及才发生。关于我：一个 IT 从业 20 年的互联网老兵，1 号店架构师/前饿了么/贝壳找房技术总监，我叫程军，百度可查，目前一人企业，自由职业者，全网粉丝 20 万 +。同样的道理，现在大厂们正在做的事情——把野生龙虾“穿铠甲”，变成普通人能安全食用的养殖龙虾。OpenClaw能火，是因为它精准击中了人们对“AI替我干活”

大多数真的算是痴心妄想，有些公司的成功压根就不是靠技术，技术在他们体系里就是支撑的，老板认为搞技术的人就是工具人，不行就换，换了一波又一波。关于我：一个 IT 从业 20 年的互联网老兵，1 号店架构师/前饿了么/贝壳找房技术总监，我叫程军，百度可查，目前一人企业，自由职业者。以饿了么为例，很多人评价当时饿了么的成功是进入外卖这个行业最早，是饿了么CEO 和创始团队牛逼，是公司招了很多高管，是公司

见字如面，我是军哥！上个周日，我受邀参加 TGO 鲲鹏会的线下活动，活动之后和几个大厂和创业公司的技术总监/CTO一起吃饭，闲聊起：怎样的人最容易被老板重用？是业务能力最强的？是技术最强的？还是最会和其他部门搞关系的？大家的答案—其实都不是。实话实说，据我的观察，最受老板重视的员工往往有这几类特质：1、懂得管理老板预期，会拒绝自己没法完成的工作；2、懂得调配老板的资源，利用领导为自己成事；3、懂得

比如信息差，比如认知差，比如资源差，再比如多接触一些高能量或者高质量的圈子，都可以找到自己赚钱的第二个门路，只是记住别被太割韭菜就好了，小割问题不大，毕竟谁没被割过呀，哈哈。关于我：一个 IT 从业 20 年的互联网老兵，1 号店架构师/前饿了么/贝壳找房技术总监，我叫程军，百度可查，目前一人企业，自由职业者，全网粉丝 20 万 +。当然，最好不要选择像外卖、开滴滴等这些铁人三项，而是结合自己之前

重磅消息，国资委打响了国内AI第一枪！宣布央企将把发展AI放在全局统筹地位上，并加快建设一批智能算力中心。这意味着传统行业又迎来了一次大洗牌，这个过程需要大量AI人才！！现在国内头部人工智能公司已经开始用AI数字人助力各行各业，央企+交互数字人将成今年一整年的趋势。除此之外，知名大厂也都在布局AI市场。懂AI的程序员年薪已经翻到80w-96w。风口之下，与其焦虑被行业淘汰，不如先人一步掌握 AI

见字如面，我是军哥！今天这篇和以往文章不一样，我们来看看北欧程序员的世界，见见世面！说起北欧，很多人会想到寒冷的冬天，漫长的极夜，童话王国和圣诞老人，但是如果我罗列下诞生于北欧的计算机技术，恐怕你会惊掉下巴。Linux：世界上最流行的开源操作系统，最早的内核由Linus Torvalds开发，芬兰人MySQL：世界上最流行的开源数据库，主要的开发者是Monty，芬兰人Chrome V8 ：世界上最

大家好，今天分享的不是军哥，是我之前在饿了么一位同事，他叫朱晔。老朱技术非常牛逼，在极客时间的专栏已经突破万人付费订阅！以下文章是以老朱第一人称分享哈。今天我准备和你聊聊程序员成长的话题...

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