这条脉脉案例不能证明所有 34 岁 Java 工程师都能拿到 35K+，却说明一个方向：当市场从“会不会调用模型”转向“能不能把 Agent 稳定上线”，后端工程能力仍然有价值。真正可复用的做法，是选择真实问题，记录流量、延迟、质量和成本，再把这些证据写进简历和面试演示。你可以继续在脉脉查看相关岗位和评论，但每一次判断都应回到项目是否可运行、指标是否可复现、岗位是否值得承担这三个问题。

AI人才竞争确实可能推高顶尖候选人的价格，但“高薪新闻”最容易掩盖样本差异。普通技术人更应把它当成能力坐标，而不是普遍行情：先确认门槛与合同细节，再判断是否值得冲。