AI能辅助筛选，却很难评判一个候选人的真实价值观与批判性思维，正如一些顶尖企业在面试中反而“禁止使用AI”以考察独立思考。关键在于你要清晰地展示那些无法被算法替代的东西：你在过往经历中独特的感受与判断，以及面对困境时真实的纠结与选择。因此，建议在拥抱技术、学会利用AI工具优化简历的同时，更要珍视并展露你作为“人”的独特性。寻找那些能够尊重求职者、注重真实沟通的平台和机会，不要让冰冷的算法消磨掉你的