开源Agent座次重排,22天21万star的Harness之后,谁在吃GitHub的红利?
阅读时间约 8 分钟。盘点截至 2026-09-04 的 GitHub 开源 Agent 格局,star 数均为当日 GitHub API 实测(个别标注 8/29 榜单)。
TL;DR
- 2026 年 9 月 4 日实测,OpenClaw 以 38.9 万星居全 GitHub 第一。DeepSeek Harness 发布 22 天冲到 21.1 万星,反超 AutoGPT,杀进开源 Agent 前四。
- 真正在吃红利的不是底座。8 月新增star一半涌向"技能层",教 Agent 干活的 archify、reverse-skill 单月各涨 2 万多。
- 记忆层是第二条暗线。腾讯云、火山引擎 8 月同时发布记忆项目,大厂开始下场做配套。
- 底座开源免费化之后难成护城河。技能分发、记忆数据、成本治理才是下一站,这也解释了企业端 11% 的投产鸿沟。
一、9 月的开源座次:谁上谁下
先把最新的开源格局摆出来。
下表是写稿当天(9 月 4 日)从 GitHub API 拉的实测,口径为"AI Agent 相关开源项目",仅供参考,不是官方榜单。
| 排名 | 项目 | Star(9/4 实测) | 创建时间 | 类型定位 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | openclaw | 388,809 | 2025-11 | 个人 Agent,宣称"Any OS. Any Platform." |
| 2 | obra/superpowers | 281,516 | 2025-10 | Agent 技能框架与软件开发方法论 |
| 3 | NousResearch/hermes-agent | 241,062 | 2025-07 | 自学习 Agent,“grows with you” |
| 4 | deepseek-ai/deepseek-harness | 211,487 | 2026-08-13 | 开源执行底座,“一切皆插件” |
| 5 | Significant-Gravitas/AutoGPT | 187,108 | 2023-03 | 自主 Agent 鼻祖 |
| 6-8 | langflow / dify / langchain | 各约 15.4 / 15.4 / 14.5 万(8/29) | 2023-2024 | 可视化工作流 / 企业平台 / 编排框架 |
| 9 | DietrichGebert/ponytail | 124,026 | 2026-06 | 编码方法论,“像最懒的资深工程师” |
| 10 | earendil-works/pi | 101,612 | 2025-08 | 终端 Agent 工具集 |
有三个变化:
第一,OpenClaw 仍然稳居全站第一。据第三方追踪,它在 2026 年 3 月超过 React,成为 GitHub 星标最高的开源项目(来源:toolradar 对比文章)。9 月 1 日它又发布 Linux 桌面版,从终端走进图形界面。
第二,AutoGPT 被反超了。这个 2023 年的鼻祖,用三年攒下 18.7 万星,被一个 22 天的新项目超了过去。
第三,方法论类项目冲进头部。superpowers 卖的不是代码,是一套"Agent 先问目标再动手"的工作方法。ponytail 走得更远,2026 年 6 月才创建,三个月涨到 12.4 万,代码仓库在 8 月 7 日后就没再更新,star 还在涨。
停更还在涨,说明星标奖励的不再只是代码本身。
二、22 天 21 万star,deepseek-harness 打破了什么
DeepSeek Harness 于 2026 年 8 月 13 日开源,MIT 协议。
官方给的定义是一个公式:Model + Harness = Agent。
9 月 4 日实测 21.1 万星,恰好 22 天。
这个速度放在开源史里也罕见。AutoGPT 用了三年,OpenClaw 用了九个月才过 20 万,Harness 只用了三周。
涨得快,表层原因有三条。品牌效应最直接,DeepSeek 的 V3、R1 攒下的信任直接迁移;时点也巧,8 月正是各家抢发 Agent 底座的窗口;架构上也给了差异,"一切皆插件"基于 Cordis,补上了"可构建的 Agent 框架"这个空白。
但还有一条深层原因常被忽略。Harness 仓库里自带 CLAUDE.md 和 AGENTS.md,它自己就是被 AI Agent 辅助开发的。一个"用 Agent 造出来的 Agent 底座",对开发者社区有天然号召力。
也要泼一盆冷水。v0.1 仍是开发者预览版,三周内连发 0.1、0.1.1、0.1.2-rc.1 三个版本,命令和配置随时可能变(来源:deepseekai.works)。21 万星是预期,不是成熟度。它能不能从"最快的项目"变成"最稳的底座",还要看插件生态和落地案例。
三、真正吃红利的:教 Agent 干活的技能层
如果只看存量榜,会以为红利全在底座。把 8 月增量榜调出来,结论就反过来了。
据哈薇技术圈对 8 月 GitHub Trending 的月度统计(口径为"月度新增 star",可能存在人工统计误差),8 月 22 个上榜项目合计新增约 25.1 万星,超过半数围着 Agent 生态转。其中单月新增最多的五个里,Agent 技能类占了两席:
| 项目 | 8 月新增 | 干什么的 |
|---|---|---|
| archify | +25,275 | 让 Agent 画能进评审的架构图、流程图 |
| reverse-skill | +21,984 | 逆向与安全研究的技能路由包 |
| book-to-skill | +13,879 | 把技术书 PDF 转成 Claude Code 技能 |
| i-have-adhd | +11,902 | “治 Agent 废话”,让回答先给结论 |
四个项目全是"教 Agent 干具体活"的技能,而不是底座。加上存量侧的 superpowers(28.2 万)和 ponytail(12.4 万),技能与方法论已经成为开源 Agent 世界里星标涨得最快的一层。
Anthropic 也在给这层添柴。8 月官方上线 claude-plugins-community 社区插件市场,插件需提交审核后分发,单月新增 2,543 星。官方审核机制落地,说明技能分发正在从野生走向规范。
为什么是技能层吃红利?
模型和底座都免费开源后,稀缺品变成了"怎么让 Agent 把活干对"。技能库就是为此攒下的资产,它直接决定你的 Agent 产出稳不稳。
四、第二条暗线:记忆层,大厂 8 月下场
技能层之外,8 月增量榜还暴露了第二条暗线:记忆层。
腾讯云 TencentDB-Agent-Memory 单月 +15,913,定位"团队级记忆中枢",把对话、文档、代码沉淀成 Chat Memory、Skill、LLM-Wiki、Code-Graph 四类资产,让多个 Agent 共享同一份记忆。火山引擎 OpenViking 单月 +6,903,思路更极客,把记忆组织成 viking:// 虚拟文件系统,用 ls、tree 浏览上下文。ai-memory 单月 +3,902,解决跨厂商记忆携带,换工具不丢背景。
存量侧早有铺垫。claude-mem 已 9.2 万星,做跨会话记忆注入;mem0 6.4 万星,做 Agent 通用记忆层(8/29 榜单)。
模型厂商也在补课。9 月 1 日 Claude Code 把 Fable 5.1 设为默认模型,1M 上下文,缓存读取降到每百万 token 0.25 美元。同一天,Codex 曝光 _context 工具,上下文将满时切新窗口并保留可检索档案,解决长任务"失忆"。
这几件事指向同一个结论:上下文窗口再大也只是治标,记忆架构才是治本。长任务跑到一半丢背景,正是企业端不敢投产 Agent 的痛点之一。
大厂 8 月集体下场做记忆,等于公开认了这个缺口。
五、判断:底座免费化之后,护城河在哪
把两榜合起来读,能得出一个比"座次"更重要的判断。
底座层已经同质化。头部项目清一色 MIT 开源,模型可替换,底座可自建,谁都能拿到同样的执行能力。底座不再是壁垒,它变成了水电煤。
真正的护城河开始往三层转移。
第一,技能分发。 官方插件市场已经出现,谁能聚起足够多的高质量技能、并搭起审核与付费机制,谁就能决定 Agent 的产出质量。
第二,记忆数据。 Agent 用久了,记忆里沉淀的是你的项目、你的业务。模型可以换,底座可以换,这份数据带不走,谁握着记忆层,谁就握着用户的切换成本。腾讯云、火山下场做记忆中枢,图的就是这个。
第三,成本治理。 Agent 跑起来要烧 token,Codex 已上线工具级配额,OmniRoute 靠压缩省 15%-95% token。控制运行成本,已经是企业选型绕不开的指标。
反过来,这个判断还能解释一个老问题。德勤 2025 年调查显示,38% 企业试点 Agent,仅 11% 投产,卡点不在模型。底座这一年不缺了,缺的是技能库、记忆治理、成本模型这些配套。生态层不成熟,正是 11% 鸿沟的供给侧解释。
对三类人,结论不太一样。
开发者挑底座,别光看谁的星高,要挑生态大、技能库深的,你的产出质量取决于它能调用的东西。
企业选型别被客户端演示带跑,先问三个问题:技能库能不能私有化,记忆数据归谁,跑一个真实长任务的成本是多少。
行业观察者反过来,盯增量榜比盯存量榜有用。存量是过去,增量才是正在发生的位置。
六、可继续关注的三个信号
未来六到十二个月,继续关注三个信号。
第一,技能市场出现"付费加审核"双机制。 claude-plugins 已经走审核制,接下来看谁先跑通技能分成,跑通了,技能经济才算成立。
第二,记忆格式出现统一层。 现在 viking://、claude-mem、TencentDB 各玩各的,如果出现一个跨框架的记忆标准,记忆层就进入平台期。
第三,中国底座复制 dsh 路径。 DeepSeek 用开源换生态位,阿里、腾讯、MiniMax 会不会跟进。复制得越快,底座越像水电煤,配套层就越值钱。
这三个信号没出现之前,"红利在生态层"还只是判断,不是定论。但座次重排已经发生,方向写在星标里了。
FAQ
Q:deepseek-harness 21 万星是不是刷出来的?
A:公开仓库可查,9 月 4 日实测 211,487,fork 2.5 万。增速有品牌与时点加成,但社区热度是实的。星标反映预期,不代表成熟度,v0.1 仍在快速迭代。
Q:开源底座都免费,厂商怎么赚钱?
A:底座不赚钱,生态赚钱。参考 Android 路径:系统开源,服务与生态收费。技能市场抽成、企业托管、专属模型接入是三条可见的路。
Q:star 高等于好用吗?
A:不等于。star 衡量关注度,试用后的留存才衡量口碑。方法论类项目(superpowers、ponytail)要求使用者改变工作习惯,落地门槛不低。
Q:对正在选型的企业,这篇有什么启示?
A:先看生态再看底座。问清技能库能否私有化、记忆数据归谁、长任务成本多少。底座可换,你积累的技能和数据换不掉。
Q:这和"企业 Agent 投产率 11%"是什么关系?
A:2025 年调查显示卡点不在模型(德勤)。2026 年开源底座爆发补齐了执行层,但技能、记忆、治理这些配套仍在早期。生态层成熟度,决定 11% 何时往上走。
参考来源与数据说明
- star 数(OpenClaw、superpowers、hermes-agent、deepseek-harness、AutoGPT、ponytail、pi):GitHub API 实测,2026-09-04。
- langflow / dify / langchain / claude-mem / mem0 star:GitHub-Ranking-AI 榜单,2026-08-29,非当日实测。
- 8 月 GitHub Trending 月榜及增量数据:哈薇技术圈《一个月狂揽 25 万 Star!8 月 GitHub 月榜》(2026-09-01)。口径为月度新增 star,作者自述基于 GitHub Trending 统计,可能存在人工误差;正文已标注为转引。该文"榜首"表述存在内部矛盾(omarchy 与 archify 并列榜首),本稿未采信其排名,仅引用各项目自带增量数字。
- DeepSeek Harness 架构与版本迭代:deepseekai.works 仓库拆解(2026-09-03)、CSDN 拆解文(2026-08-29)。
- Claude Code Fable 5.1 与 Codex 更新:官方更新日志,经 123 终端(2026-09-02)、腾讯新闻(2026-09-01)整理。
- OpenClaw 全站星标第一:toolradar 对比文章(2026)。
- 德勤 11% 投产率:德勤 Tech Trends 2026 配套文章《The Agentic Reality Check》,调查采集于 2025 年 8-9 月,3,235 名企业领导者。该数据不代表 2026 年现状,本文仅用于说明生态层成熟度与投产的关系。
- 文中"8 月新增一半涌向技能层"为对月榜 22 个项目的方向归类结论,属作者观察,非官方统计。
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