传统程序员的核心能力是写代码，但这个岗位的核心是逻辑编排——用Coze、Dify这类低代码平台，把大模型封装成能解决具体业务问题的“数字员工”。这个岗位要做的是：理解业务场景，设计技术方案，选合适的模型，搭工程化 pipeline，最后落地交付。以前的PM画原型、写PRD，现在的AI产品经理要懂模型能力边界、懂提示词工程、懂多模态交互，还要能精准捕捉用户场景。也许，“数”不是“结局”，而是“规律”