听说最近互联网行业不景气

连亚马逊都进行大裁员断尾求生

可嗨君翻了翻

字节跳动最新的校招薪资表

薪资怎么还逆势上涨了？？？

字节校招薪资表

我们都听过这样的都市传奇，某28岁程序员在字节跳动打工六年，实现财富自由。

这容易让人产生一种刻板印象：在字节跳动打过几年工的老员工，都很有钱！

这里不得不批评一下，这种想法其实很片面！因为新员工，字节给的也很多！

22届字节跳动校招薪酬来咯：

• 研发岗SSP Offer的年薪高达52.5W
• 普通研发岗的最低标准也有整整33W。
• 运营、策划这类非技术岗位的年薪也有20W+，远超市面上相同岗位的平均水平……

这就是全球最大独角兽的威力么？

这么看可能对比不明显，老哥我放上了21届的校招薪资对比一下。

可以看到研发岗涨幅明显，不同级别涨了2-4K，相当于10%的涨幅了。其他岗位也出现了不同程度的上涨。

而这些只是基本薪资，优秀应届生还有签字费和8-10w期权激励，如果是外地到岗的同学，还有1W左右的安家费。另外的餐补房补车补都是标配…

你给应届生涨这么多，老员工知道么？

莫慌，在字节，待得越久，薪资越高！

//字节不同职级的薪资水平

字节跳动的职级一共有10级。从1-1到5-2。（5-1和5-2是公司领导层，薪资跨度过大，这就不好统计了，你懂的。）

• 1-1是初级工程师，1-2是研发工程师，主要由刚毕业或工作经验尚浅的员工组成，校招应届生目前一般是 1-2级，作为项目组成员；平均月薪24k，年终奖大概为3个月，比其他互联网大公司入门级别的月薪20k左右要高出20%左右。
• 2-1和2-2是资深研发工程师，对标阿里P7、腾讯9、10级，。在这个级别就有股权激励了！期权回购价格为市场价 8 折，已归属的期权员工可以带走。
• 3-1和3-2就是公司的中层了。3-1级中位数薪资大概为101.1w，3-2级中位数薪资大概为134.1w，达到3-1基本就年薪百万了。

当然了，为了弱化攀比现象，在字节内部都要求员工严格保密自己的职级，避免论资排辈的氛围产生。

所以，默默闷声发大财吧！

作为互联网行业中门槛较低，薪资同样不差于Java，前端，后端等热门行业，同时还不用像开发那样时常加班的软件测试，这不正适合我们突破进入大厂的机会吗？对于那些苦于没有方法和学习路线通向想要拿高薪的同学来说以下的内容更加不容错过。

一、软件测试入门学习路线

软件测试所有必备学习的技术点做的整理，形成各个领域的知识点汇总，它的用处就在于，你可以按照上面的知识点去找对应的学习资源，保证自己学得较为全面。

二、软件测试合集视频

观看零基础学习视频，看视频学习是最快捷也是最有效果的方式，跟着视频中老师的思路，从基础到深入，还是很容易入门的。

三、Python入门基础必备学习资料

四、常用抓包工具教程

五、面试资料

我们学习软件测试必然是为了找到高薪的工作，下面这些面试题是来自阿里、腾讯、字节等一线互联网大厂最新的面试资料，并且有阿里大佬给出了权威的解答，刷完这一套面试资料相信大家都能找到满意的工作。